2、具有社團法人資格的工會組織。沒有建立工會組織的企業(yè)應先申請建立工會組織或民主選舉一定數(shù)額的職工代表。
3、已經(jīng)建立勞動合同制度。未與職工簽訂勞動合同的企業(yè),應首先與職工簽訂勞動合同,然后再協(xié)商簽訂集體合同。
4、已經(jīng)建立集體協(xié)商機制,具有較完善的集體協(xié)商辦法。包括:雙方代表的產(chǎn)生、變更方法和代表的權(quán)利義務;雙方協(xié)商的原則、內(nèi)容和程序等。
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