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寧波
超過申訴時效的勞動爭議如何處理？
來源:
律霸小編整理
·
2025-07-10
·
339人看過
實踐中，一些當事人由于種種原因而耽誤了申訴時效，仲裁委員會應當區別情況，分別處理：
１、對無正當理由超過申訴時效的勞動爭議，當事人就喪失了申訴的權利，仲裁委員會不予受理。 ２、《企業勞動爭議處理條例》第２３條規定，當事人因不可抗力或者其他正當理由超過規定的申請仲裁時效的，仲裁委員會應當受理。“不可抗力”是指不能預見、不能避免并不能 克服的情況。例如，因地震、水災、自然火災等現象產生的其者因戰爭或其他類似的軍事行動等社會現象而產生的情況。“其他正當理由”則范圍很寬，例如當事人不知道有仲裁委員會而向其他部分申訴延誤時效或生病，或者童工的法定代理人未確定等等，至于“理由”是否正當，則應由仲裁委員會認定。
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