勞動合同變更中應注意什么?

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-17 · 121人看過

1.變更勞動合同的內容不得違反國家法律、法規的有關規定;

2.勞動合同變更后,原合同未作修改、補充的條款仍然具有法律約束力。

3.變更勞動合同不得損害當事人以外的第三人的合法權益。

4.變更勞動合同中,提出變更勞動合同的一方當事人給對方造成經濟損失的,應給予經濟上的補償。

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畢業于遼寧工程技術大學,法學學士,中華全國律師協會會員,先后在省一級以上學術期刊發表學術論文五篇,承辦數十起合同糾紛、人身損害糾紛、交通事故責任糾紛、民間借貸糾紛、建設工程糾紛等糾紛案件,擔任多家企業法律顧問,獨立運營原創普法類公眾號“律鳥”,具有較強的理論基礎及實務經驗,切實維護當事人的合法權益!

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