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勞動者辭職必須單位批準嗎
勞動者辭職必須單位批準嗎
根據《勞動合同法》第37條的規定“勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同”。從該規定來看，法律賦予勞動者自由辭職的權利，在勞動者沒有簽訂服務期協議和競業限制協議的情況下，勞動者如果單方面提出解除勞動合同，只需按照規定的時間以書面形式通知用人單位即可達到解除勞動合同的效力。
《勞動法》亦明確規定“有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：
(一)在試用期內的;
(二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。”
因此，勞動者的辭職文件不需要用人單位的批準即可生效。若勞動者按照規定向用人單位提交了書面的辭職文件，用人單位不予批準，給勞動者解除勞動合同制造障礙，包括扣發工資、檔案等，勞動者可以依法申請勞動仲裁。
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簡介:
北京星美律師事務所 創始合伙人，高級合伙人田效洪律師簡歷 全日制統招訴訟法碩士，2008年以434分（及格線360）之高分成績通過中國國家司法考試，榮獲當年培訓學校狀元秀。 作為執業近十年的資深大律師，承辦案件近千件，服務企業數百家，自獨立創立星美律師事務所以來，其初衷一直就是為企業、企業家乃至其家族的財富傳承、文化傳承進行保駕護航。田律師深信慈悲沒有敵人的理念，處理問題通常以息訟止爭為根本出發點，讓矛盾和糾紛爭取化解在訴訟啟動之初，做到無訟至天下是其法律服務的竭力之追求。 沒有大愿，哪有大行？田律師決意用一生之心血、一生之專業技術，用心誠心的護法于企業的設立，成長，壯大，與企業及企業家一路同行，風雨相伴，榮譽與共是田律師的莊嚴承諾。
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