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寧波
勞動仲裁先予執行申請
勞動仲裁先予執行申請
申請人：
被申請人：
法定代表人：ⅩⅩⅩ，職務：董事長。
請求事項：申請先予執行被申請人ⅩⅩ公司向申請人支付拖欠的工資合共XX元。
事實和理由：申請人ⅩⅩ與被申請人ⅩⅩ公司勞動爭議糾紛一案，于Ⅹ年Ⅹ月Ⅹ日xx市xx區勞動爭議仲裁委員會申訴，xx市xx區勞動爭議仲裁委員會于X年X月X日受理了申訴。ⅩⅩ與ⅩⅩ公司之間勞動法律關系明確，被申請人拖欠申請人工資將近一年，致使申請人及其家人的生活陷入了困難之中，并給申請人及其家人的精神造成了巨大的精神痛苦及傷害，不先予執行將使申請人的生活受到嚴重影響;而且被申請人由逃跑拒絕支付工資的情形，不先予執行將導致日后無法執行，嚴重損害申請人的合法權益。為緩決申請人目前生活的燃眉之急，特根據《勞動爭議調解仲裁法》第44條規定及《中華人民共和國民事訴訟法》第一百零六條的規定，特向xx市xx區勞動爭議仲裁委員會申請對被申請人ⅩⅩ公司強制先予執行。
此致
xx市xx區勞動爭議仲裁委員會
申請人：
Ⅹ年Ⅹ月Ⅹ日
先于執行概念
先予執行的著眼點是滿足權利人的迫切需要。例如，原告因高度危險作業而遭受嚴重的身體傷害，急需住院治療，原告無力負擔醫療費用，而與負有承擔醫療費用義務的被告不能協商解決，原告訴至人民法院，請求法院判決。民事案件從起訴到作出生效判決，需要經過較長的時間，如不先予執行，必然使原告的治療耽誤時間，或者造成嚴重后果。在這樣的案件中，如不先予執行，等人民法院作出生效判決后再由義務人履行義務，就會使權利人不能得到及時治療。人民法院依法裁定先予執行，就可以解決這個問題。
對于你提出的問題，律霸網小編已經整理出來了，原告因高度危險作業而遭受嚴重的身體傷害，急需住院治療，原告無力負擔醫療費用，而與負有承擔醫療費用義務的被告不能協商解決，原告訴至人民法院，請求法院判決，有問題歡迎咨詢律霸網律師。
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