工傷鑒定協(xié)商不合勞動仲裁程序的有哪些

因工傷待遇申請勞動仲裁，先應當有工作認定書及勞動能力鑒定結論通知書，不然勞動仲裁部門不會受理。建議按流程先申請工傷認定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。

1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表(人社局的網站一般有下載)、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；

2、如果經過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設立在同級人力資源和社會保障局)；

3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等

申請勞動仲裁提交的材料

1、《仲裁申請書》。申請人應當按照規(guī)定如實準確填寫《仲裁申請書》，《仲裁申請書》一式三份，其中兩份由申請人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申請人留存

2、身份證明。申請人是勞動者的，提交本人身份證明的原件及復印件：申請人是用人單位的，提交?本單位營業(yè)執(zhí)照副本及復印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權委托書等

3、能夠證明與被申請人之間存在勞動關系的有關材料，如勞動合同(聘用合同或協(xié)議)、解除或終止合同通知書、工資單(條)、社會保險繳費證明等材料及復印件；

4、申請人在申請勞動仲裁時，仲裁委根據(jù)立案審查的需要，要求申請人提交能夠證明被訴人身份的有關材料的，申請人應當提交。如被申請人是用人單位的，應當提交其工商注冊登記相關情況的證明(包括單位名稱、法定代表人、住所地、經營地等情況)；如被申請人是勞動者的，應當提交其本人戶口所在地、現(xiàn)居住地地址、聯(lián)系電話等。

傷殘鑒定時間

目前，我國保險公司的保險條款中，凡因意外傷害涉及傷殘鑒定的，大都描述為：被保險人殘疾的，保險人按照保險單所載保險金額及該項身體殘疾所對應的給付比例給付殘疾保險金。如治療仍未結束，按意外傷害發(fā)生之日起第180日時的身體情況進行鑒定，并據(jù)此給付保險金。因此，傷殘鑒定的時效必須等到“治療結束”方能進行，即被保險人出險后，經過一段時間的治療后，其功能恢復到一定的程度處于穩(wěn)定狀態(tài)，此時傷殘鑒定結論才是比較準確的。如果被保險人的意外傷害180日內治療結束了，且構成了殘疾，保險人直接按照殘疾程度對應的比例給付保險金而不需要進行傷殘鑒定。如果180日內治療未結束，被保險人要想得到殘疾保險金，就需要在意外傷害后的第180日到經保險人認可的醫(yī)療機構進行傷殘鑒定。我國就人體損傷程度的鑒定已經出臺了相關規(guī)定：凡是以容貌損害或者器官(腦、聽器、視器等)、肢體功能損害為主要評定依據(jù)的，須觀察、檢測損傷后果或者結局的，一般在損傷后3個月至6個月以內進行；凡是疑難、復雜、一時不能確定損傷程度的，可以在治療終結或者狀態(tài)穩(wěn)定后6個月以內進行。

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