在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同法規定時間的條款是什么
一、勞動合同法規定時間的條款是什么?
1、國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。用人單位應應當保證勞動者每周至少休息一日;
2、勞動法第四十一條規定，用人單位與勞動者協商一致可以安排勞動者延長勞動時間，但是每日不得超過一小時;若有特殊原因，在保證勞動者身體健康的情況下，每天不得超過三小時，并且每月不得超過36小時。
3、第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(1)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(2)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(3)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
二、勞動合同的期限
合同期限可與用人單位約定。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。勞動合同法第十九條規定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
法律上關于勞動關系當中的時間條款比較多，但是，像有些職工影響的關于勞動合同的期限就不受法律制度的約束了。不過，在公司單方面確定了勞動合同的時間之后，職工要注意核對一下勞動合同的期限跟試用期的時間是否吻合。
勞動合同法實施細則全文有哪些內容
最新勞動合同法司法解釋二
新勞動合同法有關競業限制規定的負面影響
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
青海省醫療事故處理辦法實施細則是怎樣的
2021-01-29試用期辭退員工的方法和技巧
2020-11-29無限責任公司有哪些
2020-12-27<交通事故篇> 發生交通事故，賠償責任如何承擔？
2020-11-29分公司負責人能否被執行
2021-02-10交通事故怎樣選定管轄法院
2020-11-15工作期間腦出血如何賠償
2021-01-12老師打破學生頭,學校有責任嗎
2021-01-29競業限制時間不得超過多久
2021-01-16簽訂勞動合同訴訟時效怎么算
2021-03-19簽訂合同,競業限制終身有效嗎
2020-11-26什么情況下可以找保險公司理陪
2021-02-15保險格式合同有沒有效 誰說了算
2021-01-25貨運車損毀公共設施保險公司未履行義務敗訴
2020-12-11保險公司的訴訟主體是什么
2021-03-17保險對方全責如何理賠
2021-03-21免賠額的相關知識有哪些
2020-12-14同樣是拆遷,公益拆遷補償怎么不一樣
2021-03-17快拆遷了能辦的到營業執照嗎
2021-02-07父親再婚后宅基地面臨拆遷的夫妻共同財產如何認定
2021-01-04