一、不寫工資及職勞動(dòng)合同是否合法?

不寫工資及職勞動(dòng)合同是不合法，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十九條規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)包括有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬的條款。故而很多勞動(dòng)者以及用人單位都據(jù)此認(rèn)為沒有約定薪水的勞動(dòng)合同因不符合此項(xiàng)規(guī)定而屬無(wú)效合同。然而在現(xiàn)實(shí)生活中這種情況大量存在，如果都按照無(wú)效合同來(lái)處理，那么對(duì)于廣大勞動(dòng)者的權(quán)利和經(jīng)濟(jì)社會(huì)的穩(wěn)定顯然是很不利的，也有悖于勞動(dòng)法的立法宗旨。所以對(duì)于這個(gè)問(wèn)題我們必須要有一個(gè)清楚的認(rèn)識(shí)。

二、其他的法條的規(guī)定內(nèi)容，

勞動(dòng)法上的無(wú)效合同，是指所訂立的勞動(dòng)合同不符合法定要件，不能發(fā)生當(dāng)事人預(yù)期的法律后果的勞動(dòng)合同。由此定義可知，一份勞動(dòng)合同的有效與否關(guān)鍵看它是不是符合法律規(guī)定的有效的條件。一方面包括所訂立的合同必須遵守的條件，包括雙方當(dāng)事人是不是符合簽訂合同的條件，意思表示是不是真實(shí)等;另一方面是指合同不能存在的情況，這在勞動(dòng)法的第十八條有明確的規(guī)定：

(一)違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同;

(二)采取期詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同。所以，只要是符合上面所說(shuō)的要求，我們就有理由認(rèn)為它合法有效，而對(duì)于其中沒有約定完全的條款，可以采取事后協(xié)商或者由仲裁機(jī)關(guān)，人民法院等有關(guān)機(jī)構(gòu)根據(jù)相關(guān)規(guī)定予以確定。所以沒有約定薪水的勞動(dòng)合同依然是有效合同。

那么，對(duì)于這種情況在實(shí)踐中該如何確定工資呢?《上海市勞動(dòng)合同條例》第二十七條規(guī)定：應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同而未訂立，但勞動(dòng)者按照用人單位要求履行了勞動(dòng)義務(wù)的，當(dāng)事人的勞動(dòng)合同關(guān)系成立，勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件，按照下列規(guī)定確認(rèn)：

(一)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件高于用人單位規(guī)章制度、集體合同規(guī)定或者法定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)內(nèi)容的，按照實(shí)際已經(jīng)履行的內(nèi)容確認(rèn);

(二)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件低于用人單位規(guī)章制度、集體合同或者法定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的，按照有利于勞動(dòng)者的原則確認(rèn)。據(jù)此，在處理此類勞動(dòng)合同糾紛時(shí)，用人單位向勞動(dòng)者支付過(guò)勞動(dòng)報(bào)酬的，按照實(shí)際已經(jīng)履行的內(nèi)容確認(rèn)，但所支付的勞動(dòng)報(bào)酬低于用人單位規(guī)章制度、集體合同或者法定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足差額;如果用人單位未曾支付過(guò)勞動(dòng)報(bào)酬的，該勞動(dòng)報(bào)酬建議以本單位同一時(shí)期，同一工種，同一崗位的平均工資水平為標(biāo)準(zhǔn)確定。

然而為了更好地保護(hù)廣大勞工的合法權(quán)益，明晰雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，在實(shí)踐中用人單位和勞動(dòng)者還是應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)法律意識(shí)，自覺按照法律的規(guī)定簽訂完整的勞動(dòng)合同，以免產(chǎn)生不必要的糾紛。

現(xiàn)實(shí)中可能有一些單位，他們?cè)诎l(fā)放工資的時(shí)候并不是按照流程來(lái)進(jìn)行的，比如說(shuō)有一些工資條并不在相關(guān)的記錄當(dāng)中來(lái)進(jìn)行書寫，這樣的一種情況可能會(huì)導(dǎo)致發(fā)生一些勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)候，并沒有相關(guān)的證據(jù)證明公司發(fā)放的問(wèn)題，所以是違反法律規(guī)定的。

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