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勞動合同終止的的后合同義務是什么

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-15 · 961人看過

一、勞動合同終止的的后合同義務是什么

1.通知的義務。合同權利義務終止后，一方當事人應當將有關情況及時通知另一方當事人。比如，債務人將標的物提存的，應當通知債權人標的物的提存地點和領取方式。

2.協助的義務。合同的權利義務終止后，當事人應當協助對方處理與原合同有關的事務。比如，合同解除后，需要恢復原狀的，對于恢復原狀給予必要的協助;合同的權利義務終止后，對于需要保管的標的物協助保管。

3.保密的義務。保密指保守國家秘密、商業秘密和合同約定不得泄露的事項。國家秘密，指關系國家的安全和利益，依照法定程序確定，在一定時間內只限于一定范圍的人員知悉的事項。國家秘密事關國家安全和利益，合同的權利義務終止后，合法接觸。掌握、使用國家秘密的合同當事人，對于保密期內的國家秘密，無權向第三者泄露。泄露了國家秘密，要承擔民事責任、行政責任甚至刑事責任。商業秘密，指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性，并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。商業秘密一旦進入公共領域，就會失去其商業價值，損害合同當事人的經濟利益和競爭優勢。因此，合同的權利義務終止后，當事人負有保守商業秘密的義務。

二、后合同義務具有以下特點

1.后合同義務是合同的權利義務終止后產生的義務，合同成立前，當事人承擔的是先合同義務;合同的權利義務未終止，當事人履行的是合同義務。

2.后合同義務主要是法律規定的義務。如果當事人在合同中約定履行某項義務，該義務為合同義務，不履行該義務，承擔違反合同的責任。后合同義務主要是法定義務，違反后合同義務承擔損害賠償責任。

3.后合同義務是誠實信用原則派生的義務。誠實信用原則要求民事活動的當事人具有誠實、守信、善意的心理狀況，不損人利己，不規避法律，在民事活動中維持雙方的利益平衡，以及當事人利益與社會利益的平衡。合同的權利義務終止后，當事人應當履行哪些義務，并沒有一定之規，依誠實信用原則應履行的義務，均應為后合同義務的范圍。

4.后合同義務的內容根據交易習慣確定。合同的內容不同，后合同義務也不同，法律不可能針對個案確定后合同義務的內容，但按照交易習慣，某類合同終止后，當事人通常的行為準則，應作為后合同義務。所謂交易習慣，一方面指一般的民商事活動應遵循的習慣，另一方面指當事人雙方長期交易關系中形成的習慣。

即便我們跟上一家公司進行解除了合同，但是我們也是有保密和協助等義務的。如果有關商業機密的，當事人不可以跟相關單位進行透漏，否則也是違約行為，需要進行賠償。即便公司不說，我們也應該做到，畢竟這個是個人的素質問題。

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