在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
法律上用人單位不得安排未成年工從事哪些工作
一，法律上用人單位不得安排未成年工從事哪些工作
禁止未成年工從事的勞動范圍主要是：礦山井下、有毒、有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動，以及其他禁忌從事的勞動包括：森林代木、歸楞及流放作業，凡在墜落高速度基準面5米以上(含5米)有可能墜落高度進行作業，作業場所放射性物質超過《放射防護規定》中規定劑量的作業，其他對未成年工的發良成長有影響的作業。
根據勞動部勞部發[1994]498號規定，用人單位不得安排未所成年工從事以下范圍的勞動：
1.《生產性粉塵作業危害程度分級》國家標準中第一級以上的接塵作業;
2.《有毒作業分級》國家標準中第一級以上的高處作業;
3.《高處作業分級》國家標準中第二級以上的高溫作業;
4.《冷水作業分級》國家標準中第二級以上的冷水作業;
5.《高溫作業分級》國家標準中第三級以上的高溫作業;
6.《低溫作業分級》國家標準中第三級以上的低溫作業。
7.《體力勞動強度分級》國家標準中第四級體力勞動強度作業。
8.礦井下及礦山地面采石作業;
9.森林業中的代木、流放及守林作業;
10.工作場所中接觸放射性及守林作業;
11.有易燃易爆、化學性燒傷和熱傷等危險性大的作業;
12.地質勘探和資源勘探的野外作業;
13.潛水、涵洞、涵道作業和海拔三千米以上的高原作業(不包括世居高原者);
14.連續負重每小時在六次以上并每次超過二十公斤，間斷負重每次超過二十五公斤的作業;
15.使用鑿巖機、搗固機、氣鎬、氣鏟、鉚釘機、電錘的作業;
16.工作中需要長時間保持低頭、彎腰、上舉、下蹲等強迫體位和動作頻率每分鐘大于五十次的流水作業;
17.鍋爐司爐。
未成年在工作中是不允許的，但是最為重要的是自己需要按照既定的標準來操作，但是在實際的運用上會有不少弊端，因此自己需要學會積極的了解有關的條例，盡量在合適的區間來維護自己的利益，另一方面，就是國家的有關法律對于未成年權益有著保護。
未成年工可以上夜班嗎？
虐待遺棄未成年人情節嚴重需要承擔什么法律后果？
根據我國法律規定引誘未成年人聚眾淫亂罪怎么判？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
2020交通事故索要醫療賠償要注意什么
2021-02-02店鋪轉讓費多少算合理
2020-11-28注冊公司手續是怎樣的
2021-01-20銷售圖書是否需要出版社授權書
2020-12-28新三板定向增發規定
2021-01-06老公有家庭暴力如何離婚
2021-02-09空置房物業費70%的規定是什么
2021-03-11進行婚前財產公證有什么積極效果
2020-12-18如何分割夫妻財產
2020-11-27集資房交易受法律的保護嗎
2021-02-03試工期階段是否存在勞動關系
2021-03-07用人單位能否擅自調崗并降薪
2020-11-30在校學生實習期間受傷是否算工傷
2020-12-04壽險理賠中主訴證據效力的認定
2021-01-08交通意外險理賠時需注意什么
2021-02-12車輛出事故保險什么情況下能拒賠賠償
2021-03-25出口產品責任險理賠案例
2021-03-08投保人、被保險人或者受益人以騙取保險金為目的，應當受到法律制裁
2021-03-08人身保險理賠權利可以轉讓嗎
2020-11-11違約責任保險是怎樣的
2020-12-29