在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
新勞動法合同到期賠償嗎?
新勞動法合同到期賠償嗎?
合同到期如果公司沒有其他違反勞動合同法的，自己辭職是沒有經濟補償金的。 如果是公司不續簽的，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外。單位應當向勞動者支付經濟補償。
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。經濟補償金=補償時間×你離職前的12個月的平均工資(平均工資的算法：是當月所有的應發工資數，就是扣個人保險及公積金以前的那個數。)
勞動合同的逾期終止
1、基礎規定：《勞動合同法》第45條
勞動合同期滿，有本法第四十二條規定情形之一的，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是，本法第四十二條第二項規定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關工傷保險的規定執行。
2、關聯規定：《勞動合同法》第42條
勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：
(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;
(二)在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(三)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;
(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;
(五)在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
終止情況下的經濟補償
1、基礎規定：《勞動合同法》第46條
有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;
(七)法律、行政法規規定的其他情形。
因此，勞動合同到期了如果是員工自己辭職不干了，那么公司無需賠償，但如果公司遲遲不給續簽合同又讓員工繼續留下來工作，那么是要依法支付賠償金。但如果公司準備續簽，只是續簽的合同中對員工要求更高，或者薪資待遇不上升導致員工不愿意續簽，那么也無法獲得賠償。
勞動合同終止如何賠償
到法定退休年齡勞動合同就自動終止嗎？
勞動合同試用期兩個月簽幾年合同，試用期過了不給正怎么辦
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
最新司法鑒定程序通則全文內容是什么
2021-03-03有限公司股份轉讓的手續有哪些
2020-12-12董事會成員由誰任命
2020-12-08探視權包括接走孩子嗎
2021-01-10宅基地侵權糾紛答辯狀如何寫
2020-11-14交通事故索賠需要準備哪些醫療費證據
2021-01-15哪些房地產不設定抵押？
2020-12-08預付款的作用是什么
2021-01-11車子財產保全怎么保
2021-02-28新勞動法合同到期賠償是怎樣的
2020-12-01勞動關系發生事故怎么賠償
2021-02-062020年疫情期間辭退員工怎么補償
2021-02-13年輕人如何買保險,買保險的過程中要注意哪些問題
2021-01-12夫妻為孩子買的人身保險離婚時能否分割
2020-12-03醉駕發生車禍保險公司賠嗎
2021-01-05什么是保險顧問和核心競爭力
2020-12-19保險法釋義第一百零九條
2021-02-06關于對保險法第17條規定的明確說明應如何理解的問題的答復內容是什么
2021-01-17保險代理人該怎么應對保險糾紛
2021-02-20土地轉包是否需要原承包者同意
2020-12-09