在工作時，為了規定雙方的權責同時也是為了保護勞動雙方的權利往往需要簽訂勞動協議。當員工辭職時，根據規定需要解除勞動關系，除此之外還需要書寫一份解除勞動合同協議。那么解除勞動合同協議模板是什么呢？下文中就給出了模范樣本。?

解除勞動合同協議模板是什么？ ?

甲方： ?

乙方： ?

甲乙雙方于*年*月日*簽訂為期*年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下： ?

1、自*年*月*日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止; ?

2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計*元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。 ?

3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣*元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。 ?

4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至*年*月*日止。 ?

5、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續; ?

6、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。 ?

7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金*元。 ?

8、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業限制義務。 ?

9、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。 ?

此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。 ?

甲方(蓋章)：乙方(簽字或蓋章)： ?

法定代表人或授權委托人 ?

(簽字或簽章)： ?

年月日年月日 ?

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解除勞動合同協議書范本 ?

解除勞動合同協議書 ?

甲方：公司 ?

乙方：(員工工號：) ?

_______乙__(方)因___________________原因，要求提前解除與________甲_____(方)于_____年______月______日簽訂的勞動合同。經協商，雙方同意根據___________________(勞動法或勞動管理的有關規定)，從_________年______月______日起，解除勞動合同。 ?

甲方自愿支付乙方經濟補償金_________元，支付方式為： ?

_按月支付每月1000元，直至支付到_____年______月______日。 ?

從本合同簽訂之日起至勞動合同解除之日止公司按規定依法為乙方繼續繳納三金，其中員工本人應承擔的部分由公司從按月支付的1000元補償金中代為繳納。 ?

從本合同簽訂之日起至勞動合同解除之日止，甲方不再向乙方支付工資、補貼或獎金等，乙方也不再履行勞動義務。 ?

本協議一式兩份，由甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。 ?

甲方(蓋章) ?

乙方(簽名) ?

年月日 ?

從以上內容可以看出，解除勞動合同協議模板是什么該問題在上文中進行了詳細的范本說明。在書寫解散勞動合同協議時，需要對雙方的權益進行詳細的說明，同時為了避免日后的經濟或者法律糾紛，對于已經不具有法律效應的條款也需要格外進行書寫說明。

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