在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
高級管理人員簽訂勞動合同有哪些注意事項
高級管理人員簽訂勞動合同有哪些注意事項？即使身為高管，平時忙于工作，可能對這個問題也不是很了解，但在簽訂勞動合同的時候又是必須注意的。接下來，小編就為大家介紹相關內容。
一、聘任和解聘的問題
對于高級管理人員的聘任和解聘不同于一般的勞動者，他主要是由《公司法》等法律專門規定的，如依照公司法規定未經用人單位董事會的決議，用人單位是無權直接聘任或解聘高級管理人員的。所以在簽訂勞動合同時要規定明確，以便和普通員工的勞動合同區別開來。
二、加班費問題
對于高級管理人員來說，其工作性質是與普通勞動者不同的。在實務中，經常會有公司的高級管理人員離職以后，向公司要求給付加班費的問題，但在司法實務中，高級管理人員有加班費一般得不到支持。所以用人單位在簽訂勞動合同時應注意解決這個問題。
三、保密條款
由于高級管理人員會接觸到用人單位的商業秘密，所以為了防止高級管理人員將商業秘密泄露給他人損害用人單位的利益，就需要在勞動合同中增加保密條款，勞動合同中的保密條款一般是進行原則性規定，最好能單獨簽訂相應的保密協議。并且對違反保密條款時應承擔的責任做好約定。
四、競業限制條款
競業限制是用人單位對勞動者在用工時或終止、解除勞動合同后的一定期限內不得經營同類業務或在與本單位有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己生產與原單位有競爭關系的同類產品或經營同類業務。為了更好的保護用人單位的利益，在與高級管理人員簽訂的勞動合同中根據實際情況添加競業限制條款。
高管比起普通員工其地位要高一些，掌握的企業商業秘密也就比較多，所以在簽訂勞動合同的時候也就比普通員工多了一些關于保密方面的條款。對于這一點，是需要高級管理人員多加注意的。
普通職工簽訂勞動合同要注意什么
不勝任被解除勞動合同注意事項有哪些
打工時簽勞動合同注意什么
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
什么是訂金
2020-12-01《關于審理涉及公證活動相關民事案件的若干規定》答記者問
2020-11-17勞動糾紛案件如何申請再審
2021-03-03申請法律援助的條件
2021-03-05專利工作部門可以參與推薦專利產品活動嗎
2021-03-12抵押車解除抵押以后還能過戶嗎
2020-11-10配偶是直系親屬嗎
2021-01-16人壽保險申請理賠需要注意的事項有哪些
2020-11-16免責條款有效性認定的法律要件有哪些
2021-02-15飛機航班延誤賠償規定
2020-12-04從一起海上貨物運輸保險合同糾紛案談起
2021-02-04怎樣才能用仲裁方式解決保險合同糾紛問題
2021-01-09保險法的修改與保險合同格式條款的改造
2021-01-20意外死亡賠償協議書要注意哪些方面
2020-12-12短期團體健康保險產品可以調整產品參數嗎
2020-11-22出了車禍保險最多賠多少
2021-02-17快速理賠需要報警嗎
2020-11-30保險公司有哪些盈利方式
2021-02-05一般保險公司多長時間可以賠付
2020-12-07保險公司賠償責任的歸責原則是什么
2021-02-14