首頁(yè) > 法律常識(shí) > 勞動(dòng)工傷 > 員工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的技巧有哪些

員工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的技巧有哪些

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-12-16 · 136人看過(guò)

技巧1：首先需要了解案情，確定好簽訂勞動(dòng)合同的單位，也就是需要找到被申請(qǐng)人。目前有些單位讓勞動(dòng)者簽訂空白勞動(dòng)合同，這樣的話(huà)勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁很難確定用人或用工單位。不過(guò)一般可以通過(guò)社保明細(xì)、工作牌(證)等來(lái)確認(rèn)被申請(qǐng)人。

技巧2：需要確定好管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，一般是由區(qū)級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。法律規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或用工單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)進(jìn)行管轄。

技巧3：需要寫(xiě)好《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)》，一般格式是申請(qǐng)人的姓名和住址等、被申請(qǐng)人的名稱(chēng)、社會(huì)信用代碼和地址等具體信息，也可以從網(wǎng)上找下模板。

技巧4：需要準(zhǔn)備好證據(jù)，可以把《勞動(dòng)合同》、工資單、社保明細(xì)等書(shū)面材料都準(zhǔn)備好，如果有錄音可以將錄音刻成光盤(pán)等

技巧5：需要把《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)》和相關(guān)的證據(jù)材料交給勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，準(zhǔn)備好一式三份，兩份上交，自己留一份(若是勞務(wù)派遣的情況，需要一式4份)。

技巧6：當(dāng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委收到材料后，將會(huì)在五天內(nèi)決定是否受理，并會(huì)通知申請(qǐng)人/勞動(dòng)者。如果決定受理，會(huì)把開(kāi)庭時(shí)間一并通知。

該內(nèi)容對(duì)我有幫助贊一個(gè)

登錄×

驗(yàn)證手機(jī)號(hào)

獲取驗(yàn)證碼

我已閱讀并同意《用戶(hù)服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》

我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請(qǐng)放心輸入

為保證隱私安全，請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢(xún)會(huì)派發(fā)給律師。

提交