在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
試用期辭職提前多長時間
一、試用期辭職提前多長時間
按照《勞動合同法》第三十七條的規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以離職。不過如果用人單位在試用期內(nèi)不支付勞動報酬、不給員工繳納社會保險。或者以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
在此講一下試用期的規(guī)定。
按照法律規(guī)定，用人單位新錄用勞動者時，可以約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。
三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
二、試用期十五天沒有工資合法嗎?
依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，勞動者在試用期工作15天后辭職，用人單位不支付工資的，是屬于違法的行為，勞動者提供勞動服務后，用人單位應該支付勞動報酬。
第二十條 【試用期工資】勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
第八十三條 【違法約定試用期的法律責任】用人單位違反本法規(guī)定與勞動者約定試用期的，由勞動行政部門責令改正;違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標準，按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。
試用期辭職的，工資按照合同約定的給付，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。因此，在試用期內(nèi)無論勞動者實際工作了好多天，按照我國的規(guī)定，用人單位都是應當以實際工作的天數(shù)來支付勞動者工資報酬。
未簽勞動合同試用期辭職有沒有補償？
約定試用期辭職違約金是否有效
員工辭職后再入職是否還有試用期
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
2020金融消費者權益如何保護
2020-11-26欠錢公司破產(chǎn)債權人如何討債
2021-01-25入室盜竊并殺人怎么判刑
2020-12-02贍養(yǎng)費協(xié)議書
2020-11-16事故責任認定書性質(zhì)認定方式
2021-03-03公司被合并重簽合同有賠償嗎
2020-11-20夫妻能對財產(chǎn)進行約定嗎
2021-02-08合同中的哪些免責條款屬于無效條款
2020-12-26單位集資房轉讓合同范本
2021-02-25房地產(chǎn)稅制改革的主要問題和原因
2020-12-29非法終止勞動合同怎么處理
2021-01-18競業(yè)限制的期限最長是多少？
2021-01-07勞動關系轉移通知
2020-12-10員工調(diào)崗后主動辭職有沒有經(jīng)濟補償金
2020-12-30用人單位在節(jié)日當天要求加班怎么算工資
2021-03-09勞動爭議業(yè)務提成算工資嗎
2021-03-21車禍受害人對保險公司賠償不服該如何處理
2020-12-19發(fā)生大地震造成人員死亡保險能賠償嗎
2020-12-26交通肇事致死逃逸保險賠償嗎
2021-02-16車險理賠需要帶什么材料,需要注意哪些問題
2020-11-30