在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
女職工特殊時期的勞動關系可以解除嗎?
一、女職工特殊時期的勞動關系可以解除嗎?
用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。
女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，應增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。
二、法律依據
第二條 中華人民共和國境內的國家機關、企業、事業單位、社會團體、個體經濟組織以及其他社會組織等用人單位及其女職工，適用本規定。
第三條 用人單位應當加強女職工勞動保護，采取措施改善女職工勞動安全衛生條件，對女職工進行勞動安全衛生知識培訓。
第四條 用人單位應當遵守女職工禁忌從事的勞動范圍的規定。用人單位應當將本單位屬于女職工禁忌從事的勞動范圍的崗位書面告知女職工。
女職工禁忌從事的勞動范圍由本規定附錄列示。國務院安全生產監督管理部門會同國務院人力資源社會保障行政部門、國務院衛生行政部門根據經濟社會發展情況，對女職工禁忌從事的勞動范圍進行調整。
女職工在懷孕、生育、哺乳期間，用人單位不得解除勞動關系，并且需要按照勞動合同法的相關規定支付一定的工資待遇。如果用人單位違反相關法律規定，拒絕支付工資待遇和其它待遇的，女職工可以向勞動仲裁機構申請勞動仲裁，并要求賠償，不可以以司法訴訟的方式來解決。
解除勞動關系通知書范本
勞資關系與勞動關系分別是什么意思？
確認勞動關系時能否一并訴請雙倍工資
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
林立德律師，法學學士，執業于海南省大型綜合性律師事務所---海南東方國信律師事務所。具有多年豐富的法律實務經驗。始終認為律師維護的不是公平正義，而是當事人的切身利益。專注于刑事辯護、建筑工程、合同糾紛、婚姻家庭、勞動糾紛、債權債務糾紛等領域。執業以來成功辦理多起刑事案件、民間借貸糾紛案件、建設工程合同糾紛案件、非訴案件，兼任海口鑫偉昌貿易公司、海南省財政廳等公司及政府部門的常年法律顧問。扎實的法律功底、清晰的辦案思路和一絲不茍的辦案態度為業內和當事人一致認可。
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
較大火災事故如何處罰
2021-03-22規范的保密條款需包括哪些內容
2021-01-24如何保障老年人婚姻自主
2020-11-30物業能在合同到期后收取物業費嗎
2020-12-12無故辭退員工無合同怎么維權
2021-02-15什么情況被公司辭退不能勞動仲裁
2021-01-03保險經紀人是什么呢
2021-03-21本案保險合同中免責條款無效嗎
2020-12-12人身保險殘疾程度與保險金給付有什么關系
2020-12-17船舶沉沒保險人拒付是否合法
2020-12-16醉酒肇事保險賠償嗎
2021-02-15什么是網絡投保
2021-01-15保險合同終止的原因有哪些
2021-03-15保險公估人定義
2021-02-27農村機動地最長承包期限是多久
2020-11-22土地轉讓合同范本
2020-12-11拆遷房屋賠償協議訴訟期是幾年
2021-02-07租的營業房遇到拆遷,我能拿到哪些補償呢
2020-12-07棚戶區改造,應該怎么賠償
2021-03-14太原晉源區農村宅基地拆遷怎么補償
2021-02-04