在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
我國未成年工不能從事加班是怎樣規定
未成年工是指我國年齡在16周歲至18周歲的未成年勞動者，這類勞動者根據國家的法律規定不得從事相關的有毒、化工、伐木等重體力或對身體有嚴重危害的職業，我國對這類人員的工作時間也有明確的保護規定，規定這類人不能加班，危害其身體健康。
第三十八條 任何組織或者個人不得招用未滿十六周歲的未成年人，國家另有規定的除外。
任何組織或者個人按照國家有關規定招用已滿十六周歲未滿十八周歲的未成年人的，應當執行國家在工種、勞動時間、勞動強度和保護措施等方面的規定，不得安排其從事過重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動或者危險作業。
對于工作時間上則按正常的8小時工作制，一般不得加班的。
未成年工是已滿16周歲未滿18周歲的勞動者。是勞動法的主體,享有勞動權利能力和勞動行為能力。
而童工是不滿16周歲,不能成為勞動法的主體。《勞動法》第15條:“禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。”“文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人,必須依照國家有關規定,履行審批手續,并保障其接受義務教育的權利。”
第五十八條 國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
未成年工是指年滿16周歲未滿18周歲的勞動者。
第六十四條 不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
第六十五條 用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。
勞部發1994498號文件第6條規定：用人單位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，還須向所在地的縣級以上勞動行政部門辦理登記。勞動行政部門根據《未成年工健康檢查表》、《未成年工登記表》，核發《未成年工登記證》;各級勞動行政部門須按本規定第三、四、五、七條的有關規定，審核體檢情況和擬安排的勞動范圍;未成年工須持《未成年工登記證》上崗。
16歲以下的企業不能用!
《中華人民共和國未成年人保護法》
第三十八條 任何組織或者個人不得招用未滿十六周歲的未成年人，國家另有規定的除外。
我國的相關法律對這類人的錄用和相關的保護權益，多次進行詳細的規定和說明。任何單位和個人不得違反這類法律法規，我國一旦查處相關的企業或用人單位將對相關的企業予以重罰，保護我國未成年人的合法權益，和我國勞動法律的公正公平性。
2020未成年人保護法全文
未成年人犯罪記錄封存嗎？以后還能查到嗎？
未成年人在高速公路上被撞，高速公路承擔怎樣的責任
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
公司公開發行新股應當報送什么資料
2020-11-26行政處罰決定書沒有按期送達可以撤銷嗎
2020-12-10訴訟離婚中的訴訟費,訴訟離婚需要哪些資料
2021-03-02丈夫因無性婚姻鬧離婚 起訴能否判離
2021-01-05異地離婚怎么辦理,異地可以辦理離婚手續嗎
2020-12-20領結婚證要財產公證嗎
2021-03-02房貸新政下毀約能否要回購房定金
2020-12-17轉繼承怎么分割財產
2020-11-11不贍養老人能正常分配撫恤金嗎
2021-01-23合同中債權抵銷的要件是什么
2020-12-22簽保險代理合同事畢需要解約嗎
2020-12-18非法分包工程給個人如何處罰
2021-03-08員工意外保險合同的相關內容有哪些
2021-01-25外資保險公司可以依法經營分出保險業務嗎
2021-02-16保險合同為單務合同對不對
2020-11-28最高人民法院關于適用中華人民共和國保險法若干問題的解釋(三)
2021-01-29保險理財：如何選擇投資型保險？
2021-01-13不同時期有哪些不同的土地改革政策
2020-12-30對拆遷補償方案不滿意怎么辦
2020-12-21拆遷房房產證辦理需要多少錢
2021-03-10