未成年工與童工是不同的，未成年工是合法可進行某些勞動工作的主體，而童工是禁止參與勞動工作，訂立勞動關(guān)系的，兩者的區(qū)別很簡單就是年齡，屬于未成年工的是已滿十六歲未滿十八歲，后者是未滿十六歲，由此區(qū)別也是為了更好的保護未成年人。

屬于未成年工的是已滿16周歲未滿18周歲的勞動者。是勞動法的主體,享有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力。而童工是不滿16周歲,不能成為勞動法的主體。《勞動法》第15條:“禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。”“文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人,必須依照國家有關(guān)規(guī)定,履行審批手續(xù),并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。”

我國將十六周歲以下的未成年人，因十六周歲以下的孩子身心尚未成熟，尚不能接受用人單位工作安排，因此我國法律禁止用人單位使用童工;如果發(fā)現(xiàn)使用童工的企業(yè)單位或組織，勞動保障行政部門有權(quán)進行罰款，同時企業(yè)有責(zé)任安排童工返鄉(xiāng)至監(jiān)護人處。具體可將《禁止使用童工規(guī)定》

而16周歲以上不滿十八周歲則允許企業(yè)適當(dāng)招用，此類屬于未成年工，未成年工在招用和使用時有條件限制，部分工種不得安排未成年工，具體包括十七種工種。當(dāng)然，在未成年工勞動工作過程中，企業(yè)應(yīng)盡的保護義務(wù)更大，相關(guān)法規(guī)要求企業(yè)及時跟蹤成年工身體狀況，安排規(guī)定體檢，進行培訓(xùn)，取得勞動部門登記等各項內(nèi)容，否則企業(yè)同樣要面臨處罰風(fēng)險。

禁止未成年工從事的勞動范圍主要是：礦山井下、有毒、有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動，以及其他禁忌從事的勞動包括：森林代木、歸楞及流放作業(yè)，凡在墜落高速度基準面5米以上(含5米)有可能墜落高度進行作業(yè)，作業(yè)場所放射性物質(zhì)超過《放射防護規(guī)定》中規(guī)定劑量的作業(yè)，其他對未成年工的發(fā)良成長有影響的作業(yè)。

根據(jù)勞動部勞部發(fā)[1994]498號規(guī)定，用人單位不得安排未所成年工從事以下范圍的勞動：

1.《生產(chǎn)性粉塵作業(yè)危害程度分級》國家標準中第一級以上的接塵作業(yè);

2.《有毒作業(yè)分級》國家標準中第一級以上的高處作業(yè);

3.《高處作業(yè)分級》國家標準中第二級以上的高溫作業(yè);

4.《冷水作業(yè)分級》國家標準中第二級以上的冷水作業(yè);

5.《高溫作業(yè)分級》國家標準中第三級以上的高溫作業(yè);

6.《低溫作業(yè)分級》國家標準中第三級以上的低溫作業(yè);

7.《體力勞動強度分級》國家標準中第四級體力勞動強度作業(yè);

8.礦井下及礦山地面采石作業(yè);

9.森林業(yè)中的代木、流放及守林作業(yè);

10.工作場所中接觸放射性及守林作業(yè);

11.有易燃易爆、化學(xué)性燒傷和熱傷等危險性大的作業(yè);

12.地質(zhì)勘探和資源勘探的野外作業(yè);

13.潛水、涵洞、涵道作業(yè)和海拔三千米以上的高原作業(yè)(不包括世居高原者);

14.連續(xù)負重每小時在六次以上并每次超過二十公斤，間斷負重每次超過二十五公斤的作業(yè);

15.使用鑿巖機、搗固機、氣鎬、氣鏟、鉚釘機、電錘的作業(yè);

16.工作中需要長時間保持低頭、彎腰、上舉、下蹲等強迫體位和動作頻率每分鐘大于五十次的流水作業(yè);

17.鍋爐司爐。

未成年工雖被法律準許能訂立合法勞動關(guān)系，從事勞動工作，但是并非所有的勞動工作都能從事，記住一切的目的都是為了保護未成年人，所以有高風(fēng)險、勞動力強的、高危險的工作，未成年工就不能從事，如有易燃易爆、化學(xué)性燒傷和熱傷等危險性大的作業(yè)，屬于未成年工的是已滿16周歲未滿18周歲的勞動者。

未成年工不能從事哪些工作

未成年工特殊保護規(guī)定

未成年工上班時間有何規(guī)定