在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
試用期員工代通知金給不給？
我們大家都知道一般在工作之前都會有一個試用期，因為這樣是為了更好的招收到符合標準的員工不至于上來一個員工就感覺不合適。對于試用期我們國家也是有相關的法律規定，其中就有代通知金方面的規定。那么試用期員工代通知金給不給？
一、試用期解除合同要提前通知嗎
用人單位支付試用期的勞動者工資不得低于最低工資標準。
見習期或試用期是勞動者開始履行新的勞動合同、從事新職業的適應期。在勞動合同訂立時，用人單位對勞動者的勞動技術熟練程度等情況不甚了解，同時勞動者對其所從事的崗位的了解也需一段時間，因此，將勞動者從事新工種時剛開始的一段時間規定為試用期或見習期是有必要的。
《對工資支付暫行規定有關問題的補充規定》第5條第2款規定，學徒工、熟練工、大中專畢業生在學徒期、熟練期、見習期、試用期及轉正定級后的工資待遇由用人單位自主確定。根據這一規定，單位可以自行確定見習期、試用期的工資待遇，但是仍應以不違反勞動法為前提。在試用期內，勞動者也同樣在法定工作時間內提供了正常的勞動，依法應享受勞動法規定的工資權。
勞動部《關于貫徹執行中華人民共和國勞動法若干問題的意見》第57條規定，勞動者與用人單位形成或建立勞動關系后，試用、熟練、見習期間，在法定工作時間內提供了正常勞動，其所在的用人單位應當支付其不低于最低工資標準的工資。
二、試用期內被辭退有補償嗎
在試用期內辭退員工是否需要支付經濟補償金?如果需要，則經濟補償金是多少?
根據相關勞動法律規定，在試用期間，被證明不符合錄用條件的，單位可以解除勞動合同。但這項權利的行使是有條件的，即要求單位證明該員工不符合錄用條件，這部分的舉證責任在單位。比如：單位發現員工提供的學歷證書存在偽造、提供的身份證明虛假等。如果僅僅是認為該員工工作能力不行，而無其他證據，則解雇員工是需要支付經濟補償金的。因為，工作能力不行是一種很主觀的看法，如果允許以此作為解雇員工的條件，將有可能導致單位惡意規避法律，尋找種種借口隨意解雇員工。
《中華人民共和國勞動合同法》與以前的勞動法規之間存在很大的區別。《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規定：“經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。”
我們國家對于試用期員工代通知金給不給的問題是有相關的法律規定的，對于這個問題也是分有多種情況的，一般在試用期是時候如果是有不符合要求的情況或者是造假的情況我們是可以對員工進行辭退的而且是不需要代通知金的，反之亦然。
單位給的代通知金要單獨扣稅嗎？
代通知金需要包括社保嗎?
協商解除要支付代通知金嗎？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
單方事故能否構成工傷
2020-11-29民事案件合并開庭審理有什么需要注意的
2020-11-25什么人可以當公司股東
2021-02-14減刑和假釋的最新規定
2020-12-252020離婚訴訟狀怎么寫
2021-01-13遵義組織產品質量仲裁檢驗和鑒定，開展對棉花、毛絨、繭絲、麻類纖維質量公證檢驗辦理（流程、材料、地點、費用、條件）
2021-01-28雇傭關系能認工傷嗎
2021-03-21違法解除合同賠償金如何算
2021-03-03企業試用期如何解聘員工
2020-12-24退休前欠的工資屬勞動爭議嗎
2021-03-01壽險怎樣購買,購買壽險要注意哪些問題
2020-12-30產品責任險的除外責任是如何規定的
2021-03-25人身保險內容有哪些
2020-12-04人身保險合同樣本是怎樣的
2020-12-01如何處理保險理賠爭議
2021-01-15人身保險保險合同和財產保險合同的區別有什么
2020-12-11深圳一女子墜橋身亡,能獲人身意外險理賠嗎
2021-03-14保險加保保全什么意思
2021-01-17事故報案私了后保險理賠嗎
2021-02-13提前還貸別忘退稅退保
2021-01-28