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寧波
勞動關系法調解書范本是怎樣的？
???????????? ? 最低工資規定 ??? 最低工資標準 ? ? 崗位工資 ??? 病假工資 ??? 農民工工資保證金 ? ? 試用期工資標準
勞動者與用人單位在簽訂勞動合同后就標志著雙方正式建立了勞動關系，在勞動關系存續期間，勞動者難免由于工資收入、請休病事假、工傷賠償、違規違章等這樣或那樣的原因與用人單位產生矛盾和糾紛，通常雙方會在上級主管部門或仲裁機構的調解之下達成和解、簽訂協議，那么，勞動關系法調解書范本是怎樣的?
甲方：(員工)
乙方：(公司)
茲就乙方解除與甲方勞動關系糾紛事宜，經甲乙雙方友好協商一致，達成如下協議，以期共同遵守。
1、對于*****之違紀事宜，甲方已經充分理解到自己的做法確實給乙方造成了不良影響，甲方對此向乙方表示歉意，對乙方因此解除勞動關系之決定不再持有異議。
2、考慮到甲方在乙方工作期間的實際情況，及目前的實際處境，乙方經研究決定向甲方支付一次性補助金，金額為人民幣兩萬元整;乙方支付甲方之補助費用，已經充分考慮了甲方的實際情況，并本著以人為本的原則，充分體現乙方對甲方的人文關懷，而做出的一次性補助。
3、本協議書簽訂后，甲方須在三日內向區勞動爭議仲裁委員會對雙方間的勞動爭議案件提出撤回申請，并向乙方提供該仲裁委員會制作的撤回申請裁定文書，乙方在收到甲方提供的該裁定文書后當日支付一次性補助費用。
4、乙方將以工資形式支付甲方一次性補助費用，將該補助費用直接存入所代甲方開立的銀行存折，甲方或者其代理人簽收領取該存折后即視為乙方已經履行完畢支付義務。
5、甲方承諾自本協議履行完畢后，甲乙雙方之間不再存在任何其他未了糾紛，甲方承諾不得再以任何理由向乙方主張任何其他民事權利。
6、甲乙雙方約定，雙方均應積極履行完畢本協議第三條約定的事項，乙方應按約定向甲方或者經其特別授權的代理人交付上述約定款項，甲方(或者特別授權代理人)收到后應簽署收款憑據。如果乙方不按照約定履行付款義務，應該承擔相應的違約責任。
7、本協議自雙方代理人簽字之日起生效。
8、本協議一式四份，雙方各執一份，由乙方向有關部門備案二份。
甲方：×××
年 月 日
乙方：×××
年 月 日
在調解書中，雙方要就產生糾紛的事項作出和解的意思表示，明確提出解決的方法并達成一致意見，同時，對調解協議書簽訂后雙方應履行的義務和違約責任進行約定，最后，確定協議生效條件并由雙方簽署名字、日期進行落款。
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勞動爭議調解仲裁法適用于哪些勞動爭議
2020年最新中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法
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