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可以申請病退的條件有哪些

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-20 · 294人看過

正常情況下勞動者退休的需要達到法定的年齡才行,一般要求男性年滿60周歲,女職工是50周歲,屬于女干部的則要求55周歲。但現(xiàn)實中,有部分勞動者卻會申請病退,那法律中規(guī)定的可以申請病退的條件有哪些呢?下面就讓律霸小編來為您做詳細解答吧。

一、申請病退的條件有哪些

職工因病退休(職)鑒定必須具備以下四個條件:

(1)必須是已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險且保留企業(yè)職工身份的參保人員;

(2)男年滿50周歲,女年滿45周歲(其中因病退職鑒定不受年齡限制);

(3)繳費年限(含視同繳費年限)滿10年以其以上,實行建立個人帳戶制度后繳費年限(含視同繳費年限)滿15年及其以上的職工;

(4)鑒定時必須是在醫(yī)療期滿或病(傷)情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)。

二、病退鑒定的程序是什么

(1)申請病退休(職)鑒定由單位統(tǒng)一申報,并提供以下資料:

經(jīng)單位簽字蓋章的職工本人書面申請;《重慶市職工因病、非因工負傷勞動能力鑒定表》;身份證復(fù)印件1份;1寸免冠近照1張;可采信的病史資料,其中精神病患者須提供3年以上的系統(tǒng)治療病歷資料。

(2)用人單位須對職工的申請進行初審,同時將初審情況在本企業(yè)公示1周,無異議的,用人單位方可在《重慶市職工因病、非因工負傷勞動能力鑒定表》上簽字蓋章,連同職工的其它資料報送縣勞動鑒定委員會辦公室。

(3)申報參加企業(yè)職工因病退休(職)鑒定的職工資料經(jīng)縣勞動鑒定委員會和相關(guān)部門(社會保險局)審查后,市勞動鑒定中心根據(jù)各區(qū)縣的申報人數(shù)統(tǒng)一安排鑒定時間和地點,由縣勞動鑒定委員會辦公室統(tǒng)一通知鑒定單位。

(4)取得參加鑒定資格的職工在接到鑒定資格通知后,到縣勞動鑒定委員會辦公室繳納200.00元鑒定費,自備相關(guān)的檢查、食宿費用。

三、病退的工資應(yīng)如何計算

第一、企業(yè)職工退休:國家規(guī)定,男性職工年滿60周歲,女性干部年滿55周歲,女性工人年滿50周歲,且繳費年限滿15年及以上的(其中,97年12月31日前參加工作的,在2006年-2010年內(nèi)繳費滿10年不滿15年的),可辦理退休,按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。 企業(yè)職工病退:對經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定,已經(jīng)完全喪失勞動能力的職工,如男性年滿50周歲,女性年滿45周歲,且繳費年限同上,可辦理病退。病退屬于退休的一種,可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。 企業(yè)職工退職:對于年齡達不到病退要求(即男不滿50周歲,女不滿45周歲),且經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定,已經(jīng)完全喪失勞動能力的職工,如果繳費年限滿15年及以上,可以辦理退職,按月領(lǐng)取退職生活費;如果年齡達到病退要求,但繳費年限不滿15年或過渡期內(nèi)繳費不滿10年的,退職待遇一次性支付,并終止養(yǎng)老保險關(guān)系。

第二、機關(guān)事業(yè)單位職工退休:國家規(guī)定,男職員年滿60周歲,女干部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,且工作年限滿10年及以上的,可辦理退休,按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。 機關(guān)事業(yè)單位職工病退:對經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定,已經(jīng)完全喪失勞動能力的職工,如男年滿50周歲,女年滿45周歲,且工作年限滿10年及以上的,可辦理病退。 機關(guān)事業(yè)單位職工退職:經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定,已經(jīng)完全喪失勞動能力的職工,如滿足以下任一條件,則只能辦理退職,按月領(lǐng)取退職生活費。

1、工作年限不滿10年;

2、男不滿50周歲,女不滿45周歲。

第三、企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位的退職人員按月領(lǐng)取退職生活費的,與退休人員一起,根據(jù)國家調(diào)整離退休人員待遇的文件中的相關(guān)規(guī)定調(diào)整退職生活費,但幅度會小于退休人員。

但此時也不是任何勞動者一有病痛就可以申請病退,此時有嚴(yán)格的條件規(guī)定,只有勞動者符合了規(guī)定條件之后,那么才能被允許病退。病退屬于提前退休情形之一,但法律中規(guī)定。


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