一、員工在疫情期間不上班有工資嗎?
企業停工停產在一個工資支付周期內的,企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的,若職工提供了正常勞動,企業支付給職工的工資不得低于當地最低工資標準。職工沒有提供正常勞動的,企業應當發放生活費,生活費標準按當地有關規定執行。
對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間,以及采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業職工,企業應當視同提供正常勞動,支付相應的工作報酬,并不得依據勞動合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動合同。隔離治療期間、醫學觀察期間以及采取其他緊急措施期間,不計入醫療期。在此期間,勞動合同到期的,分別順延至醫學觀察期期滿、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結束。
對因疫情未及時返閩復工的職工,經與職工協商一致,企業可以優先考慮安排職工帶薪年休假。職工在帶薪年休假期間的工資按有關規定執行。
企業因受疫情影響導致生產經營困難的,可以通過與職工協商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位,盡量不裁員或者少裁員。
二、職工感染疫情公司可以辭退嗎?
不可以,有下列情形之一的,不能辭退員工:
1、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查,或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;
2、在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
3、患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的;
4、女職工在孕期、產期、哺乳期的;
5、在本單位連續工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;
6、法律、行政法規規定的其他情形。
因為各地疫情的發展狀況有輕有重,所以各政府部門采取的疫情管控措施也不一樣,在疫情比較嚴重的省份,企業停工停產的時間可能長達一兩個月左右,停產的時間越長,對職工和公司造成的影響也越大。
疫情期間酒店是否可以免費退嗎?
受疫情的影響公司推遲發工資合法嗎
疫情期間醫生因公被傳染算工傷嗎
該內容對我有幫助 贊一個
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
醫療事故鑒定多少錢
2021-01-02違法占地判定的法律依據都有哪些
2021-02-05刑事律師函怎么寫
2021-01-13欠款強制執行會抓人嗎
2021-02-04夫妻沒有領結婚證小孩歸哪方撫養
2020-12-25退休工資的老人是否能要贍養費
2020-11-30非法持有宣揚恐怖主義極端主義物品罪如何定罪量刑
2020-12-02和親戚斷絕關系違法嗎
2021-01-25委托律師代理合同怎么簽
2021-02-06疫情期間房屋過戶可以延期嗎
2020-11-27動產質押可以抵押房產證嗎
2020-11-30聘用顧問需要遵循勞動法嗎
2021-01-10上海主動離職補償金標準
2021-01-27產品責任糾紛應怎樣歸責
2020-12-11保險公司不賠錢怎么辦
2020-12-17保險合同簽訂要經過哪些階段
2020-12-23避免保險合同糾紛應該注意些什么
2020-11-23保險公司未勘察現場可以拒賠嗎
2021-01-15村民侵占耕地不給怎么辦
2021-01-30林地承包合同怎么寫合法
2021-03-09