在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
基本工資約定包含加班費合法嗎？
基本工資約定包含加班費合法嗎?
《全國民事審判工作會議紀要》第57點規定：
勞動者加班工資計算基數應為勞動者應得的工資，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼、補貼等貨幣性收入。用人單位與勞動者明確約定獎金、津貼、補貼等項自加班工資計算基數的，從其約定，但約定的正常工作時間工資低于當地最低工資標準的除外。
用人單位與勞動者未書面約定實際支付的工資是否包含加班工資，但用人單位有證據證明已支付的工資包含正常工作時間工資和加班工資的，可以認定用人單位已支付的工資包含加班工資，但折算后正常工作時間工資低于當地最低工資標準或者計件工資的勞動定額明顯不合理的除外。
從上述看來，在勞動合同中可以約定“工資已包含加班費”，但合同條款不能顯失公平，同時要滿足以下條件：
1、勞資雙方約定的加班工資數目和加班時間必須明確，簡單地規定月工資包含加班費有避重就輕之嫌。
2、約定“工資已包含加班費”的加班時間，最多不可超過《勞動法》規定的每月36小時的限額。如果約定的加班時間超過每月36小時，超出部門應視為違法超時加班，應當另行計算加班費。
3、折算后正常工作時間工資，不得低于當地最低工資標準。如果折算后的時薪低于法定最低工資標準，超過法定工作時間為加班時間，加班工資以最低工資標準，按法律規定標準計算。
因此，當用人單位與勞動者事先約定工資標準中包含加班費，卻未約定加班費的具體數額，由此合同條款產生歧義時，如果實際執行中確實既有平時延長工作時間，又有休息日和法定節假日加班的情況，用人單位應補足勞動者加班費差額。
合同中約定工資包括加班費用并不違背法律的規定，所以這樣的約定是有效的，雙方當事人應當按照規定，受該合同的約束，如果不遵守規定，那么應當受到法律的的處罰。
獎金能折抵加班費嗎
過節費能夠折抵加班費嗎
不定時工作制加班費怎么計算
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
張曉律師為正義律師事務所刑事部主任，法學碩士，北京律師協會會員，擅長代理各種刑事辯護申訴案件、死刑復核案件，以及婚姻繼承、合同糾紛、交通事故案件等。張曉律師具有較強的法學功底、文字、口頭表達能力，善于從紛繁復雜的案件中快速找到切入點，多年來潛心研究刑事辯護業務，積累了豐富的刑事辯護經驗。執業至今，已辦理過多起北京乃至全國重大社會影響力刑事案件。曾為多起刑事案件的被告人做過罪輕、無罪辯護，大多數被告人經張律師辯護后都得到從輕或減輕處罰，其中包括多起涉及貪污受賄、販賣毒品、故意殺人等重大刑事案件的申訴、死刑復核案件工作，最終為當事人取得了良好效果，如法院采納了律師的辯護意見對被告人做出無罪或罪輕判決（肖某尋釁滋事案、索某某猥褻兒童案），并有多起死刑復核案件最終沒有被最高院核準死刑（趙某某故意殺人案、延某制造毒品案等）。張律師每接一起刑事案件，都能深深體會到犯罪嫌疑人親友的不安和無奈。刑事案件關乎到犯罪嫌疑人的自由乃至性命，關乎到一個家庭的悲歡離合，關乎著犯罪嫌疑人及其家屬的信任和期許，辯護工作來不得半點馬虎和懈怠。
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
自訴案件決定撤訴，法院會怎樣辦理？
2020-11-25妨害公務罪緩刑前提是什么
2021-02-14高空拋物關多久
2020-12-01刑事拘留后撤案可否賠償
2020-12-10銀行帳號被法院凍結結案后法官不解凍怎么辦
2021-03-08刑事案件告狀書怎么寫
2021-02-06操縱股票市場是什么罪
2020-11-18如何理解再審法院管轄
2021-01-21如何區分挪用公款與借貸公款
2021-03-02物業合同如何終止
2021-03-06公司不履行貿易合同怎么辦
2021-03-25分家產時不動產繼承要先確權嗎
2020-12-26土地糾紛最有利的證據
2020-12-03村民與村企業能否形成勞動關系
2021-01-13拖欠工資是否適用仲裁時效
2021-03-02人身意外傷害的定義是什么
2021-01-13海洋運輸貨物保險的險別分類有哪些
2020-12-01投保車輛肇事逃逸保險公司要不要賠償
2021-02-18人壽保險理賠手續是什么,理賠標準又是怎么樣的
2021-01-17先理賠再治病拖垮癌癥病人
2020-12-16