隨著天氣越來越熱，甚至有些地區(qū)已達(dá)到高溫預(yù)警，人們對高溫補(bǔ)貼的關(guān)注度也逐漸提高。按照國家的相關(guān)規(guī)定，當(dāng)溫度達(dá)到一定高度時(shí)，在室外工作超過一定時(shí)間的工作人員就有獲得高溫補(bǔ)貼的權(quán)利。那么，天津高溫補(bǔ)助發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2017是多少？下面是一些介紹。

2017年天津市高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是多少？

1、計(jì)算公式：上年度全市職工月平均工資÷21.75天×12%；

2、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：5265÷21.75天×12%＝29元。 【備注】： 1、2016年度天津職工月平均工資為5265； 2、天津市高溫津貼按日計(jì)算、按月發(fā)放。

【歷年天津高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)】： 2017年：29元； 2016年：27.3元； 2015年：26元； 2014年：24元； 2013年：21元。

關(guān)于試行企業(yè)高溫津貼制度的通知

各區(qū)、縣人力資源和社會保障局，各委、局（集團(tuán)公司）人力資源社會保障部門，各有關(guān)單位： 為加強(qiáng)高溫天氣作業(yè)勞動保護(hù)工作，維護(hù)勞動者身體健康及相關(guān)權(quán)益，根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會保障部、中華全國總工會《關(guān)于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》（安監(jiān)總安健〔2012〕89號）規(guī)定，現(xiàn)就在我市范圍內(nèi)試行企業(yè)高溫津貼制度的有關(guān)問題通知如下：

一、高溫天氣是指市氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫在35℃以上（含35℃）的天氣；

二、在高溫天氣期間，用人單位安排勞動者從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下（不含33℃）的，應(yīng)當(dāng)在發(fā)放防暑降溫費(fèi)的基礎(chǔ)上向勞動者發(fā)放高溫津貼；

三、建立高溫津貼正常調(diào)整機(jī)制。以市人力資源社會保障行政部門發(fā)布的上年度全市職工平均工資為基數(shù)，高溫津貼日標(biāo)準(zhǔn)為上年度全市職工日平均工資的12%，計(jì)算時(shí)四舍五入保留到元。2013年度高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每日21元。同時(shí)，建立高溫津貼正常調(diào)整機(jī)制，實(shí)行高溫津貼與職工平均工資掛鉤辦法；

四、高溫津貼按日計(jì)算、按月發(fā)放，并納入工資總額；

五、高溫津貼應(yīng)當(dāng)以法定貨幣形式發(fā)放給職工，不得以實(shí)物或有價(jià)證券代替；

六、在高溫天氣期間，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，適當(dāng)調(diào)整作業(yè)和休息制度，增加休息時(shí)間，減輕勞動強(qiáng)度，改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境，加強(qiáng)對女職工和未成年工保護(hù)，切實(shí)做好防暑降溫工作，保障勞動者身體健康，實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)；

七、本通知自201361起施行，2018年5月31日廢止。

高溫補(bǔ)貼的發(fā)放依然成為眾多勞動人民所關(guān)注的熱點(diǎn)問題，而每年的高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)都會根據(jù)上一年度全市所有職工的日平均工資的改變而有所調(diào)整，根據(jù)計(jì)算公式可得，上一年度全市職工日平均工資越高，則高溫補(bǔ)貼發(fā)放越多，所以關(guān)于問題天津高溫補(bǔ)助發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2017，希望大家已經(jīng)得到了答案，更多相關(guān)問題請咨詢律霸。

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