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近年來，除了一大部分的畢業(yè)生選擇報考公務員之外，選擇考事業(yè)單位的也不少。它與國考的不同之處在于，國考是由國家統(tǒng)一發(fā)起參與考核，而事業(yè)單位則是由自己發(fā)起，并且在人事編制方面和公務員也有所不同。當然，無論兩者有著怎樣的區(qū)別，工資待遇才是人們最重視的。律霸在本文中主要為你介紹黑龍江省事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

一、事業(yè)單位特征

1、提供公共服務：事業(yè)單位的功能實際上就是提供公共事業(yè)產(chǎn)品，提供公共事業(yè)產(chǎn)品是事業(yè)單位產(chǎn)生和存在的基本條件。科、教、文、衛(wèi)等領(lǐng)域的事業(yè)單位，是保障國家政治、經(jīng)濟、文化生活正常進行的社會服務支持系統(tǒng)。

2、屬于非公共權(quán)力機構(gòu)：事業(yè)單位所從事的事業(yè)多是政府職能所派生出來的具體事務，但它卻不屬于公共行政權(quán)力機關(guān)，不具有公共行政權(quán)力，同類事業(yè)單位之間也不能存在領(lǐng)導與被領(lǐng)導的關(guān)系，它對于行政區(qū)內(nèi)劃內(nèi)的其他部門或個人也不具有行政管理的職能，它只能利用自身的專業(yè)知識和專門技術(shù)向社會提供諸如教育文化、醫(yī)療衛(wèi)生等方面的服務，專業(yè)性服務是事業(yè)單位基本的社會職能。

3、屬于知識密集型組織：絕大多數(shù)事業(yè)單位是以腦力勞動為主體的知識密集型組織，專業(yè)人才是事業(yè)單位的主要人員構(gòu)成，利用科技文化知識為社會各方面提供服務是事業(yè)單位基本的社會職能。

4、經(jīng)費來源的國產(chǎn)化：我國的事業(yè)單位基本上由國家財政統(tǒng)一撥給各項事業(yè)經(jīng)費，這是中國傳統(tǒng)事業(yè)管理體制的有一個基本特征。隨著事業(yè)單位體制改革的深化和發(fā)展，事業(yè)單位的經(jīng)費來源日趨呈現(xiàn)多元化的態(tài)勢，但來自國家的財政撥款在事業(yè)單位的經(jīng)費中仍然占主導地位。現(xiàn)階段，我國事業(yè)單位經(jīng)費來源主要包括財政補助和非財政補助兩類。

5、事業(yè)單位范圍的廣泛性：事業(yè)單位的范圍涉及教育、科學、技術(shù)、文化、衛(wèi)生、體育等行業(yè)部位和領(lǐng)域。其主體具有多元性，其規(guī)模具有宏大性。

二、黑龍江省事業(yè)單位工作人員基本待遇概括

1、機關(guān)、事業(yè)單位工作人員實行每周5日工作制。全年法定節(jié)假日10天，其中：元旦休假1天，春節(jié)休假3天，“五一”休假3天，“十一”休假3天。延長工作時間的，機關(guān)、事業(yè)單位目前不實行加班工資，加班的天數(shù)可由單位內(nèi)部實行調(diào)休。

2、工作人員符合國家法定的結(jié)婚年齡并按規(guī)定履行了結(jié)婚手續(xù)的，經(jīng)本人申請，單位批準，給予5個工作日的婚假。符合婚年齡的初婚夫妻，除國家規(guī)定的婚假外增加婚假20天。婚假期間工資照發(fā)

3、符合國家婚姻以及計劃生育有關(guān)規(guī)定的正式工作人員，在生育時可享受90天的產(chǎn)假(產(chǎn)前15天，產(chǎn)后75天)。符合晚育年齡的夫妻，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天，給予男方護理假15天。實行純母乳喂養(yǎng)的女職工增加一個月產(chǎn)假，產(chǎn)假視為出勤。在規(guī)定的生育假或護理假期間，工資、獎金照發(fā)。

以上是小編為你做的介紹，關(guān)于“黑龍江省事業(yè)單位工作人員工資福利待遇”這一問題你是否清楚了解呢。小編為你總結(jié)至此，關(guān)于各個地區(qū)事業(yè)單位的工資待遇是不相同的，這需要根據(jù)你的編制、工作崗位、工齡以及所在的事業(yè)單位性質(zhì)等決定的。小編為你介紹的是事業(yè)單位人員享有的基本權(quán)利，涉及到工作時長和放假政策等。

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