在生活中有這樣一種情況，由于公司未能及時發放工資，導致補發工資時容易出現問題。在這些問題當中較多的就是個人所得稅的問題，補發工資時個人所得稅到底怎么扣?接下來律霸小編就為大家簡單講講補發工資扣稅的問題，希望對您有所幫助。

一、補發工資怎么扣稅

根據有關規定,調資后補發以前數月的工資,可以分推到所屬月份,與原來的月工資合并計算應繳個人所得稅,扣除已繳納的個人所得稅,即為應該補繳的稅款。

補發工資，應按照工資、薪金所得項目計征個人所得稅。工資、薪金所得應納的稅款，按月計征，即納稅人月初第一日至月末最后一日，取得的工資、薪金所得，減除費用三千五百元后，依法計征個人所得稅。

依據：《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》(2011年7月19日 國務院令 第600號)第八條第一款“工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。”

《中華人民共和國個人所得稅法》(2011年6月30日 主席令第48號)第六條第一款“工資、薪金所得，以每月收入額減除費用三千五百元后的余額，為應納稅所得額。”

第九條第二款“工資、薪金所得應納的稅款，按月計征，由扣繳義務人或者納稅義務人在次月十五日日內繳入國庫，并向稅務機關報送納稅申報表。”

二、個人所得稅計算標準

1、每月取得工資收入后，先減去個人承擔的基本養老保險金、醫療保險金、失業保險金，以及按省級政府規定標準繳納的住房公積金，再減去費用扣除額3500元/月(來源于境外的所得以及外籍人員、華僑和香港、澳門、臺灣同胞在中國境內的所得每月還可附加減除費用3200元)，為應納稅所得額，按3%至45%的九級超額累進稅率計算繳納個人所得稅。

2、計算公式：

應納個人所得稅稅額=應納稅所得額 * 適用稅率 - 速算扣除數

應納稅額=工資薪金收入-3500-“三險一金”

以3500元作為起征點取代過去2000元的新《個人所得稅法》已施行。

來自國家稅務總局的扣除標準實施細則表明，除13500元之外，稅前扣除的項目還包括三大類。

1、國家規定的三險一金，即養老保險、醫療保險、失業保險和住房公積金;

2、單位給予的5種補助費用，即個人取得的獨生子女補貼、托兒補助費，市內交通費、書報費和洗理費;

3、退休職工的工資和兩院院士津貼等特殊津貼。

其中的書報費和洗理費等幾種補貼，一定要在北京市財政規定的費用標準之內才能免稅，如果單位超額發放、超出的部分一樣要繳納個人所得稅。

三、工資、薪金不含稅收入適用稅率表

稅前工資-3500)×稅率=個人所得稅稅額

級數 含稅級距 稅率% 速算扣除數

全月應納稅所得額稅率速算扣除數(元)

全月應納稅額不超過1500元3% 0

全月應納稅額超過1500元至4500元10% 105

全月應納稅額超過4500元至9000元20% 555

全月應納稅額超過9000元至35000元25% 1005

全月應納稅額超過35000元至55000元30% 2755

全月應納稅額超過55000元至80000元35% 5505

全月應納稅額超過80000元45% 13505

當補發工資達到個人所得稅的納稅標準，一般情況下會自動扣除的。如果工資無故拖延，或是個人所得稅扣除方面有什么問題，應及時詢問處理，如果有什么不懂的方面可以咨詢下律霸的專業律師為您解答。