在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動爭議的仲裁程序是什么
一、勞動爭議的仲裁程序是什么
(一)接受申請材料。審核申訴人申訴材料，對符合規定的材料進行登記，退回不符合規定的材料并告知申訴人。
(二)審查受理及組庭。自收到申訴材料之日起七日內決定受理或不受理，并送達受理通知書或不予受理通知書;決定受理的，自決定之日起七日內組成仲裁庭并送達申訴書副本及應訴通知和開庭通知給被訴人。
(三)收費。當事人自收到通知受理或應訴通知之日起五日內預繳仲裁費;申訴人未按規定繳納或辦理減免緩手續的，作撤訴處理。
(四)接受答辯及反訴。被訴人應當自收到應訴通知書之日起十五日內提交答辯書、授權委托書、法定代表人身份證明書及相關證據;仲裁委員會審查被訴人反訴申請，符合條件的合并審理，收費，送達申訴人;不符合條件的告知理由。當事人應在第一次開庭調查前提供相關證據材料。
(五)開庭審理。當事人愿意庭前調解的，安排庭前調解;開庭程序：申訴與答辯、調查質證、辯論、調解與裁決。
(六)結案。仲裁委員會自組成仲裁庭之日起六十日內結案，案情復雜的可延期三十日。調解或裁決結案的，向雙方當事人送達調解書或裁決書;當事人撤訴或視為撤訴的，向申訴人送達同意撤訴通知書，向被訴人送達撤訴通知書;實收仲裁費繳交銀行，送達當事人銀行收費憑證，辦理退結費手續。
二、勞動仲裁的受理范圍有哪些?
(一)因企業開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發生的爭議;
(二)因執行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規定發生的爭議;
(三)因訂立、履行勞動合同發生的爭議(包括因執行、變更、解除、終止勞動合同發生的爭議);
(四)依照法律、法規和本辦法規定應當處理的其他勞動爭議;
(五)勞動爭議仲裁委員會(以下簡稱仲裁委員會)認為應當受理的勞動爭議。
實踐中有的人會簡單的將所有的用工類的糾紛都理解為勞動爭議，事實上并非如此。比如，拖欠保姆的工資，像這種兩方當事人都屬于自然人的，屬于雇傭關系，與勞動爭議是有差異的，就不需要先經過勞動仲裁程序，可以直接向法院提起訴訟。
勞動爭議起訴的訴訟時效是多久
在勞動爭議仲裁中要怎么舉證
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
加盟店公司解散了保證金能退嗎
2020-11-27勞動糾紛中沒有勞動關系怎么辦
2020-11-26老字號申請認定程序法律規定
2020-11-16效力未定的合同有哪幾種類型
2020-12-01公司搬遷怎么給補償金
2020-12-09肇事逃逸是交警判定嗎
2021-01-28拖欠物業費如何處理
2021-03-04租賃合同中簽訂長期如何界定
2020-11-21被繼承人的死亡時間如何確定
2021-02-03無故減薪算辭退嗎
2021-03-13辭退后還能辦病退嗎
2021-02-08競業限制代簽合同的效力
2020-12-05實習期上高速被處罰一次后后面再抓住怎么辦
2020-11-20無故辭退員工無合同怎么維權
2021-02-15農村自住建房傷亡賠償案件分析及對策有哪些
2020-12-11保險公司的不同形式有哪些
2020-12-30汽車必交的保險有哪些
2020-11-15保險理賠多久到賬
2021-02-14什么是保險公估人及認定標準
2021-03-19保險的基本原則有什么
2021-03-14