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寧波
試用期沒有五險違法嗎
五險也就是我們說的社保，具體包括了養老保險、工傷保險、醫療保險、生育保險以及失業保險。根據我國《勞動合同法》中的規定，一般在勞動者與用人單位之間建立了用工關系之后，那么用人單位就應當嚴格按照法律中的規定，為員工繳納五險費用。不過要注意，就五險的費用，是由用人單位和勞動者共同承擔的，并非全部都是有用人單位全部繳納。于是在勞動者每個月的工資里面，單位就會依法扣掉應當由勞動者個人承擔的五險費用。
而對于五險中的工傷保險與生育保險是全部費用由用人單位承擔的，若單位要求勞動者個人也承擔部分費用的話，則也是屬于違法行為。
而在試用期內，很多人認為勞動者此時并非是單位的正式員工，因此單位可以不為其交納五險費用。但其實按照《勞動合同法》第十七條、第十九條中的規定，試用期也是包含在了勞動合同期限內的。因而正常情況下，在試用期內，單位就應當依法為員工交納五險費用。
畢竟在《勞動法》第七十二條和《社會保險法》第四條中，就明確規定了，用人單位和勞動者參加社會保險，也就是這里說的五險，這是必須的，應當按照實際的情況和規定的比例，交納社保費用。
而要是出現試用期內沒有為員工交納五險的情況，結合《勞動合同法》第三十八條、第四十六條的規定，此時員工可以要求解除與單位之間的勞動合同，同時要求用人單位按照國家的規定向自己支付相應的經濟補償。
另外，我們也要注意，對于住房公積金，根據《住房公積金管理條例》規定，在試用期內，用人單位也是應當為員工繳存住房公積金的費用。當然這個費用是由用人單位和勞動者共同承擔，一方承擔一半，也就是說，單位交納了多少的住房公積金，那么同樣的勞動者也應當交納多少的費用。
試用期能有社保嗎
試用期的社保應該怎么繳納
勞動合同試用期未交社保怎么辦
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簡介:
姚德波律師，江蘇海郡律師事務所主任;?連云港市海州區第九屆政協委員；九三學社社員;連云港仲裁委員會仲裁員;連云港市律師協會常務理事、新醫藥產業委員會主任、紀律工作委員會副主任;連云港市公安局行政復議委員會委員、政府采購專家委員會委員。姚德波主任帶領江蘇海郡律師事務所成立了人身損害賠償法律事務部、知識產權法律事務部、刑事辯護事務部、婚姻家庭法律事務部、勞動爭議法律事務部、公司法律事務部并為本市恒瑞醫藥、豪森藥業、珠江鋼管、康緣藥業等多家上市企業提供法律服務;擔任市局刑事警察支隊、經濟犯罪案件偵察大隊、派出所等多家公安機關及大中型企業法律顧問。 “專業的團隊，專享的服務”是姚德波主任及江蘇海郡律師事務所秉持的服務理念。希望通過我們的服務為你創造巨大的價值! 服務領域：刑事辯護、高端商事、建設工程、房地產 聯系電話：18905130400
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