我們國家對于工傷方面有著相應的補償規定，對于工傷我們大家和工作崗位上都是不希望出現的。我們在受到工傷的時候我們就肯定要去進行工傷認定，但是有很多工作崗位對于工傷員工都不愿意賠錢，所以都不愿意簽字。如果工傷認定單位不簽字怎么辦呢?

直接提交人社局。

工傷職工申請工傷認定，用人單位是否蓋章和簽字不是必備程序，法定代表人不簽字的，工傷職工直接提交人社局即可。

勞動和社會保障部《關于實施工傷保險條例>若干問題的意見》勞社部函〔2004〕256號

用人單位未按規定為職工提出工傷認定申請，受到事故傷害或者患職業病的職工或者其直系親屬、工會組織提出工傷認定申請，職工所在單位是否同意(簽字、蓋章)，不是必經程序。

一、根據《工傷認定辦法》的規定，對于職工發生事故傷害的，如果用人單位不按規定出具事故報告及申請工傷認定的，受傷員工本人屬地參保或企業營業執照注冊所在地勞動保障局提出工傷認定申請。

二、個人申請工傷認定須攜以下材料：

1、員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關系證明;

2、《職工工傷認定申請書》

3、員工本人身份證和工作證(或工卡);

4、員工受傷事故情況材料(如實敘述事故發生經過);

5、有關旁證材料(如目擊證人書面證明材料現場記錄、照片、口供記錄等);

6、工傷認定所需的其他材料。

三、認定流程

委托代理合同簽訂前

(一)、詳細聽取受傷職工事發經過陳述，并作相應談話記錄，并要求委托人簽字，主要記錄以下內容：

1.受傷職工身份情況;

2.用工單位的大致情況(一般能說出單位名稱);

3.何時建立勞動關系，有無簽訂勞動合同，有無辦理工傷保險;

4.工作崗位及相關職責;

5.工資報酬及培訓情況;

6.勞動保護及相關防護措施;

7.發生工傷事故的時間、地點、原因、受傷部位;

8.治療過程，住院時間、醫療費支付情況，受傷后用人單位態度及意見;

9.受傷職工家庭成員及大致情況;

10.受傷職工本人的要求及期望。

(二)、核對相關病歷、醫院證明是否醫療終結，是否存在過醫療情形。

(三)、到事故現場作調查與核對，并查明以下內容(路程較遠的，應在辦理委托手續后進行)：

1.用工單位的名稱、單位或工程項目負責人的姓名及聯系電話;

2.單位開辦時間事工程的開工時間、竣工時間(應與受傷職工的第一次上班及受傷時間相吻合);

3.工程發包單位訴訟，便于以后財產保全時暫扣工程款;

4.與目擊證人(工友)取得聯系，并留下聯系方式，以便作調查筆錄;

5.發生以下情形做相應的證據保全工作：

(1)用工單λ或工程施工項目負責人明確表態不承認受傷職工是其職工或不在用人單λ或工程施工地點受傷的;

(2)用人單λ或工程施工負責人有毆打、恐嚇、驅逐受傷職工情形的。

(四)仔細核對，確定是否向勞動監察部門或其它部門進行控訴或要求其主持調解。

(五)其它，如核對受傷事故發生之日起是否超過一年，如超出一年，則工傷認定超時效，勞動部門不會受理工傷認定。

四、辦理委托代理合同時：

(一)詳細向其告知調查、仲裁訴訟程序中律師能夠做出具體事項;

(二)應明確委托人在辦理委托代理合同后應配合律師做的具體事項;

(三)應告知委托人在仲裁或訴訟中有哪些風險及相關防范措施;

(四)應送達相關委托文書、質量監督卡等;

(五)對文化程度不高的委托人，還應詳述委托合同的內容及律師收費辦法等相關情況以免代理后發生爭議;

(六)對于風險代理或予多交代理費的情形，應在委托合同著重予以書面確認，避免發生分歧或爭執;

(七)對于特別授權或辦理委托手續后，委托人就回外地工作生活情形的，應在委托代理合同中明確律師的代理權限及特別授權事項。

五、工傷認定程序(之前也可與對方調解)：

(一)調查事故發生經過，作相關的證據固定工作，對于一些容易更失或被損毀的證據應及時保全，對一些流動性強或無固定職業的證人要及時作調查筆錄。

(二)制作《工傷認定申請書》，并填寫《工傷認定申請表》。

(三)向工傷事故發生地過去部門提交申請書及申請者，并提供以下材料：

1.受傷職工的身份證復印件及用人單λ工商登記材料;

2.勞動合同復印件或可證明存在勞動關系或事實勞動關系的材料;

3.事故發生時病歷、診斷證明書，法院記錄等醫療材料;

4.如系機動車事故傷亡的，應扣交警部門的事故認定書或其他有效證明。

(四)及時與勞動部門聯系，看是否需補充材料。

(五)領取工傷認定書或不予受理通知書。

如對工傷認定申請、勞動部門的不支持的情形，應考慮如下：

1.是否屬其它案由，走其它程序;

2.是否需提出重新認定申請或向勞動主管部門作出書面報告;

3.是否需行政復議或行政訴訟。

六、勞動能力鑒定程序：

(一)對照《職工工傷與職工病致殘程度鑒定》看是否構成傷殘及等級程度及護理依賴等級;

(二)制作《勞動能力鑒定申請書》，并填寫《職工喪失勞動能力鑒定表》;

(三)制作《生活自理障礙鑒定申請書》;

(四)向勞動部門速交相關申請書及醫療材料(包括病歷、CT報告單等);

(五)領取勞動能力或生活自理障礙等級報告;

(六)征求委托人意見，是否申請再次鑒定。

七、勞動仲裁程序：

(一)制作《工傷保險待遇請求清單》;

(二)與用人單位聯系，可否調解;

(三)向勞動爭議仲裁遞交《申訴書》及證據材料;

(四)準備庭前材料并到勞動仲委閱卷了解用人單位的答辯意見等;

(五)參加庭審;

(六)庭后和解或調解。

對于工傷認定我們大家都知道是需要工作單位簽字的，對于工傷認定單位不簽字的情況也是有很多的，像這種情況我們大家其實可以申請跳過這一個步驟，因為工傷認定單位簽字的步驟并不是一定要有的，所以說我們如果遇到這種情況我們就應該跳過直接進行下一步。