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寧波
周末加班路上摔傷算不算工傷？
一、周末加班路上摔傷算不算工傷?
不算工傷，上下班路上受到傷害要認(rèn)定為工傷，必須同時滿足以下條件：
1、在上下班途中;
2、受到傷害的原因是發(fā)生了交通事故;
3、該交通事故的責(zé)任認(rèn)定中，本人為非主要責(zé)任。因此，如遇雪天路滑摔倒，自己摔倒受傷，雖然發(fā)生在上下班途中，但并未受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害，是不能認(rèn)定工傷的。
因工外出期間，由于工作原因受到傷害，可被認(rèn)定為工傷。因此，因工外出期間，因雪天路滑造成的事故或意外傷害，可被認(rèn)定為工傷，治療費用通過工傷保險基金支付，且可以領(lǐng)取工傷保險相關(guān)待遇。如果用人單位沒有為員工參加工傷保險的話，上述相關(guān)費用均由單位承擔(dān)。
二、工傷停職留薪期間是多久?
停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，工傷醫(yī)療待遇繼續(xù)享受。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
三、單位申報公司需要什么材料?
申報時，用人單位應(yīng)填寫《職工工傷(亡)保險待遇申報審批表》和《工傷醫(yī)療費核銷驗收單》連同醫(yī)療費原始發(fā)票、《工傷認(rèn)可證》或《職業(yè)病診斷證明書》、《因工殘廢證》、勞動行政部門對工傷職工因工死亡批復(fù)、工傷(亡)之前12個月的工資發(fā)放表、供養(yǎng)直系親屬證明、職工本人身份證和繳費證明等一并上報。
綜上所述，有些單位會安排員工周末加班，在加班的路上因為雪地路滑摔傷的，不在工傷的認(rèn)定范圍內(nèi)。員工在路上受傷被評上工傷，需要是因為交通事故并且對方主要責(zé)任的。認(rèn)定工傷有嚴(yán)格程序，被評上工傷后，員工就可以拿到工傷保險對應(yīng)的待遇。
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