一、申請工傷認(rèn)定期限有多久
工傷事故發(fā)生后,單位應(yīng)在30日內(nèi)(時限)申請工傷認(rèn)定,超過30天不超過1年(時效)單位也可申請,但工傷認(rèn)定之前的費用由單位承擔(dān)。單位不為職工申請認(rèn)定,職工或者近親屬可在1年內(nèi)(時效)到社會保險行政部門(人力資源和社會保障局)申請認(rèn)定。
社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。對事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請,在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。對需要司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的,在這些部門尚未作出結(jié)論期間,工傷認(rèn)定時限中止。
單位沒有和勞動者簽訂勞動合同,按《工傷保險條例》規(guī)定,勞動者有享受工傷保險待遇的權(quán)利,也有自己申請工傷認(rèn)定的權(quán)利。可以先到勞動仲裁裁定勞動關(guān)系和事實勞動關(guān)系,屬于勞動關(guān)系或事實勞動關(guān)系,拿裁定書1年內(nèi)(時效)可到社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定。
經(jīng)勞動仲裁裁定不屬于勞動關(guān)系或事實勞動關(guān)系,憑裁決書到當(dāng)?shù)胤ㄔ涸V訟,請求人身損害賠償。
二、申報工傷需要哪些材料
(一)屬于下列情況應(yīng)提供相關(guān)的證明材料
(1)因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的,應(yīng)提交公安機關(guān)或人民法院的判決書或其他有效證明。
(2)由于機動車事故引起的傷亡提出工傷認(rèn)定的,應(yīng)提交公安交通管理等部門的責(zé)任認(rèn)定書或其他有效證明。
(3)因工外出期間,由于工作原因受到傷害的,應(yīng)由當(dāng)?shù)毓膊块T出具證明或其他有效證明;發(fā)生事故下落不明的,認(rèn)定因工死亡應(yīng)提交人民法院宣告死亡的結(jié)論。
(4)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,提供醫(yī)療機構(gòu)的搶救和死亡證明。
(5)屬于搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的,按照法律法規(guī)規(guī)定,提交由設(shè)區(qū)的市級相應(yīng)機構(gòu)或有關(guān)行政部門出具的有效證明。
(6)屬于因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人,舊傷復(fù)發(fā)的,提交《革命傷殘軍人證》及醫(yī)療機構(gòu)對舊傷復(fù)發(fā)的診斷證明。
對因特殊情況,無法提供相關(guān)證明材料的,應(yīng)書面說明情況。
(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料。勞動關(guān)系證明材料是勞動保障部門確定對象資格的憑證。規(guī)范的勞動關(guān)系的證明材料是勞動合同,它是勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系的法定憑證。但在現(xiàn)實生活中,一些企業(yè)、個體工商戶未與其職工簽訂勞動合同。為了保護(hù)這些職工享受工傷保險待遇的權(quán)益,《工傷保險條例》規(guī)定,勞動關(guān)系證明材料包括能夠證明與用人單位存在事實勞動關(guān)系的材料。據(jù)此,職工在沒有勞動合同的情況下,可以提供一些能夠證明勞動關(guān)系存在的其他材料,如領(lǐng)取勞動報酬的證明、單位同事的證明等。
(三)醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書,或者職業(yè)病診斷機構(gòu)(或者鑒定機構(gòu))出具的職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。對于醫(yī)療診斷證明需要把握兩點:
(1)出具診斷證明的醫(yī)療機構(gòu),一般情況下,應(yīng)是與社會保險經(jīng)辦機構(gòu)簽訂工傷保險服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu);特殊情況下,也可以是非協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)(例如對受到事故傷害的職工實施急救的醫(yī)療機構(gòu))。
(2)出具職業(yè)病診斷證明的,應(yīng)是用人單位所在地或者本人居住地的、經(jīng)省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu);出具職業(yè)病診斷鑒定證明的,應(yīng)是設(shè)區(qū)的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會,或者是省、自治區(qū)、直轄市級職業(yè)病診斷鑒定委員會。
我們知道在申請工傷認(rèn)定的時候,因為用人單位、受傷勞動者及其直系親屬都是有權(quán)提出申請的,但是就認(rèn)定時效而言,因為申請認(rèn)定的主體不同,法律方面規(guī)定的時效也是存在一定的差異。其中要是單位申請工傷認(rèn)定,則需要在事故發(fā)生之后的一個月之內(nèi)進(jìn)行。若是勞動者及其直系親屬申請認(rèn)定的話,那么規(guī)定的認(rèn)定時效為事故發(fā)生之后的一年之內(nèi)。
工傷認(rèn)定有爭議應(yīng)該怎么辦
提出工傷認(rèn)定的時間是多久
個人申請工傷認(rèn)定提交哪些材料
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