工傷保險是社會保障保險,它區(qū)別于養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的原因就在于,工傷保險是由單位、社會團體組織相關(guān)部門為職工上報辦理保險,職工個人無法購買工傷保險。
根據(jù)我國勞動保障保險法規(guī)定:用人單位、企業(yè)、社會團體組織應(yīng)該在員工入職后及時為員工申辦社會保障保險,社會保障保險包括(工傷保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險以及事業(yè)險)。其中工傷保險、生育保險只能由單位辦理,養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險也可以個人辦理。
用人單位給職工報保險也應(yīng)該遵循保險法之相關(guān)規(guī)定:社會保險是國家為勞動工作者出臺的合法權(quán)益保障,保險組成是由養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)以及工傷。參加工作的勞動者必須由用人單位上交相關(guān)信息為其辦理。
同時勞動合同法中說明,用人單位不給職工辦理社會保險的,員工在主張享受國家社會保障權(quán)益時,由單位全部負責(zé),并且接受相關(guān)處罰。社會保險的辦理在實際實施中并不具有強制性,所以有的地方單位再給職工上保險時并沒有全部都給予上報,那么工傷保險是不可以單獨繳納的,在2013年地稅局部門停止了單獨繳納工傷保險這一項,也就是說給職工上報工傷保險需要將其他保險一起上報。
雖然說很多用人單位對上繳的保險并不全面,但是勞動者也不用擔(dān)心和后怕。同時也提醒用人單位,就國家相關(guān)法律規(guī)定為職員辦理社會保險是單位責(zé)任與義務(wù),不給職工辦理相關(guān)保險而導(dǎo)致的相關(guān)風(fēng)險,用人單位要自己承擔(dān)全部責(zé)任。看似繳納全部保險是浪費錢財,但實則是在保護單位和勞動者的人身財產(chǎn)安全保障。用人單位請遵照相關(guān)法律為勞動者繳納全部社會保險。同時勞動者也需要知道,多繳納一份保險獲得的社會保障也會多一成幾率。保障越多對自己是越好的。
社會保險法實施細則
勞動和社會保障部發(fā)布《社會保險費征繳監(jiān)督檢查辦法》
《社會保險費征繳暫行條例》全文
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