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寧波
申請工傷認定授權委托書應該怎樣寫
一、申請工傷認定授權委托書應該怎樣寫
XX勞動和社會保障局：
我叫XXX，今年XX歲。漢族，住XXXXXX，身份證號XXXXXXX，系XXXXXXXXX員工。
我于XX年XX月XX日XX時，在工作中致工傷，造成........，經過XX天的治療，現傷情已基本好轉，但造成了.......，根據勞動法的規定，現特申請工傷鑒定，以確定傷殘程度。
申請人：XXX
XX年XX月XX日
二、工傷鑒定時間怎么確定?
依據《工傷保險條例》，用人單位應該自事故發生之日起一個月內申請工傷鑒定，用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
符合《工傷保險條例》“第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形”的規定。而申請做工傷認定，需要按照《工傷保險條例》第十七條的規定，由單位在事發后30天內，受傷者或家屬在事發后1年內用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。，并在傷情相對穩定時，申請做勞動能力鑒定(即傷殘鑒定)，然后根據認定和鑒定結果，享受相應的工傷待遇。 因工負傷待遇發生的糾紛，屬于勞動爭議，勞動仲裁是解決勞動爭議的前置條件，即未經勞動仲裁的勞動爭議案件，人民法院是不會受理的。
在我國相關的勞動者在受到勞動傷害時，可以根據自身的實際情況書寫相關的工傷鑒定申請，來保護自身的合法權益。根據我國的法律規定，相關的勞動者在實際的工傷傷害中，要對自身的實際工傷進行相應的鑒定，來保護自身的合法權益。
上下班途中工傷認定標準是怎樣的
應該去哪兒申請工傷認定，如何認定
申請工傷認定的材料是什么
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