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寧波
工傷認定申請人證言沒有怎么辦？
員工是這個社會底層的勞動人民，通常都是一些文化程度不高的人群，然而這些人用自己的勞動力從事工作，所以也非常容易發生工傷，工傷雖然是可以賠償的，但是對于這些知識文化層面都很低的人群來說，工傷認定等過程就顯得很困難。那么關于工傷認定申請人證言沒有怎么辦?
一、個人申請工傷認定沒有證人證言怎么辦
當發生工傷時個人是可以申請工傷認定的，這樣可以根據認定的結果來進行賠償。但是一般申請工傷認定是需要證人證言的。那么個人申請工傷認定沒有證人證言怎么辦呢?下面華律網的小編就給大家介紹一下，希望對大家有所幫助。
證人證言只是一種證據，申請工傷認定，沒有證人證言，有單位蓋章證明的，或是有其他證據證明的，依然可以認定為工傷。
《工傷認定辦法》規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接按本辦法第三條規定提出工傷認定申請。
用人單位員工發生傷(亡)事故后，若用人單位不按規定出具事故報告及申請工傷認定的，受傷員工本人或親屬可向屬地參?；蚱髽I營業執照注冊所在地勞動保障局提出工傷認定申請。同時，個人申請工傷認定須攜以下材料：員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關系證明，《職工工傷認定申請書》，員工本人身份證和工作證(或工卡)，員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實敘述事故發生經過)，有關旁證材料(如目擊證人書面證明材料現場記錄、照片、口供記錄等)，道路交通事故責任認定書、常住地址證明材料等(屬交通事故的)，工傷認定所需的其他材料。
工傷勞動仲裁的程序
(一)制作《工傷保險待遇請求清單》;
(二)與用人單位聯系，可否調解;
(三)向勞動爭議仲裁遞交《申訴書》及證據材料;
(四)準備庭前材料并到勞動仲委閱卷了解用人單位的答辯意見等;
(五)參加庭審;
(六)庭后和解或調解。
工傷認定申請人證言沒有怎么辦?工傷認定的過程中會有證人證言的要求這一環節，這一部分也只是當做認定過程中的證據使用，如果實在沒有，工傷確實發生的，勞動者也不用太過于但系，還可以用醫院的治療證明，或者是單位的印章等證明都可以認定為工傷。
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