很多時(shí)候勞動(dòng)者在工作過(guò)程中，人身可能會(huì)一不小心遭受損害，嚴(yán)重的甚至還有可能導(dǎo)致勞動(dòng)者的死亡。而此時(shí)需要經(jīng)過(guò)專門的認(rèn)定之后，才可以確定是否屬于工傷事故。那究竟什么是工傷事故呢?要是你不清楚的話，可以一起在下文中進(jìn)行了解吧。

一、什么是工傷事故

工傷事故是指企業(yè)職工和個(gè)人雇工在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因所遭受的人身?yè)p害，以及罹患職業(yè)病的意外事故。它具有以下特征：

(一)工傷事故是發(fā)生在各類企業(yè)(包括私人雇工)中的事故。國(guó)家機(jī)關(guān)和依照或者參照國(guó)家公務(wù)員制度進(jìn)行人事管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體工作人員遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費(fèi)用，其他事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體以及各類民辦非企業(yè)單位的工傷保險(xiǎn)等辦法，參照工傷事故條例另行規(guī)定。

(二)工傷事故是各類企業(yè)、個(gè)體工商戶雇用的職工遭受人身傷亡的事故，而不是財(cái)產(chǎn)遭受損害的事故。職工是指與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括實(shí)施勞動(dòng)關(guān)系)的各種用工形式、各種用工期限的勞動(dòng)者。

(三)工傷事故是職工在執(zhí)行工作職責(zé)中發(fā)生的事故。

(四)工傷事故是在企業(yè)與受害職工之間產(chǎn)生權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律事實(shí)。

二、工傷事故認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。

(四)患職業(yè)病的。

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。

(六)在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的。

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

(八)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的，都視同工傷。

其實(shí)對(duì)事故的處理也是很有幫助的。此時(shí)并不是只要在勞動(dòng)過(guò)程中受到了傷害，就一律屬于工傷，還需要作出專門的認(rèn)定才行。而之后進(jìn)行的就是工傷鑒定、工傷賠償，這些都是一環(huán)扣一環(huán)的，要是有不清楚的地方，可以直接來(lái)電咨詢我們的專業(yè)律師。

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