我們都知道，如果不慎在工作單位受傷被依法判定為工傷之后，是可以得到相應的賠償的，但是有很多人對這方面的法律相關問題不太了解，不知道當工傷認定決定書下來后該怎么辦，那么下面我們一起了解一下關于工傷的相關知識。

1、如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內(工傷治療、康復期間)工資按原待遇發放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按你們當地標準發放;

2、等傷情穩定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償;

3、如果用人單位不履行上述的義務，你們可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，有什么不明白的，可以追問或直接撥打12333咨詢一下當地勞動部門。

申請工傷認定的材料：

1、填《工傷認定申請表》(勞動保障部統一印制的，勞動保障部門備有);

2、提交一些有關材料：勞動合同書(復印)、本人身份證(復印)、工資支付憑證、“工作證”、“服務證”、考勤記錄、其他勞動者的證言、醫療機構出具的受傷后診斷證明等。

人身傷害保險(保險公司)賠償不能代替工傷保險待遇。

享受工傷待遇，要經過：

1、向勞動保障行政部門申請工傷認定;

2、向勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定。

申請傷殘等級鑒定需要的材料：

1、填一式三份《勞動能力鑒定申請表》、三張相片;

2、《工傷認定決定書》、身份證明;

3、病歷、診斷證明書、各種CT、X光片……

傷者帶上述材料到定點醫院(一般是市級以上醫院)進行診斷，由二名以上主治醫師寫診斷意見、并簽名、醫院蓋章。

有關工傷的各個費用報銷問題：

1、受傷一個月內申請工傷認定，認定為工傷之后，該員工治療所產生的醫療費用工傷全額報銷的。

2、員工家屬要求的護理費，護理人的與誤工工資是同為一個費用的，支付其中一個即可，而且只是針對住院治療期間的，出院后不用再支付的。

3、交通費按合理的情況進行支付即可，住院伙食費工傷保險可以報銷的，如果用人單位支付之后，報銷出來后，這個錢要返還給用人單位的。

4、工傷期間原工資待遇不變，由用人單位支付是法律規定的，醫療費用工傷保險全部報銷的。

5、如果傷情嚴重將致殘的，可以去申請工傷傷殘鑒定的，如果評上了傷殘，可以獲得傷殘補助金，傷殘補助金由工傷保險和用人單位按規定支付。

從以上內容中我們可以知道當我們申請了工傷認定之后，然后拿到了工傷認定決定書下來后該怎么辦，其實就到了最主要的賠償環節，對于勞動者來說，工傷認定書是得到工傷賠償的重要依據， 法定程序中這是最重要的一步，如果在法律上還有更多問題，可以詳細咨詢律師。

應該去哪兒申請工傷認定，如何認定

自己申請工傷認定應準備哪些材料

工傷認定的條件是什么