眾所周知，工傷保險(xiǎn)待遇的享受前提要進(jìn)行工傷認(rèn)定。那么勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故之后，用人單位或者勞動(dòng)者應(yīng)該申請(qǐng)工傷認(rèn)定。但是現(xiàn)實(shí)往往有用人單位拒絕申請(qǐng)的，那么，如果工傷認(rèn)定單位不配合，勞動(dòng)者應(yīng)該怎么辦呢?下面小編為您具體解答這一問題。

如果用人單位不配合，那么法律規(guī)定工傷認(rèn)定可以自己申請(qǐng)的，也可以通過仲裁勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)。

一、提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;

(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定等級(jí)判斷賠償數(shù)額。

相關(guān)法條：

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

二、鑒定流程

1、因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘等級(jí)評(píng)定;

2、鑒定者攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘?jiān)\斷證明，如：病歷、出院證明、ct片、化驗(yàn)單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動(dòng)鑒定審批表》于每周一、二、三、五來(lái)做鑒定。

3、鑒定辦對(duì)鑒定者攜帶的材料由專家確認(rèn)后，交納200元鑒定費(fèi)。如材料不全，出據(jù)委托診斷后，再來(lái)鑒定。

4、鑒定辦于每周四定期召開鑒定會(huì)，做出等級(jí)或結(jié)論，并予以公布。5.自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來(lái)領(lǐng)取鑒定結(jié)果及所收全部材料。

工傷申請(qǐng)時(shí)，如果工傷認(rèn)定單位不配合，那么勞動(dòng)者可以選擇勞動(dòng)仲裁也可以選擇自己申請(qǐng)工傷認(rèn)定。以上小編也為大家整理了工傷認(rèn)定需要準(zhǔn)備的資料以及工傷認(rèn)定流程，大家如果有這方面困境，可以依照上述文字進(jìn)行工傷認(rèn)定。

誰(shuí)能夠申請(qǐng)工傷認(rèn)定

什么情況下不屬于工傷？

工傷認(rèn)定、鑒定、待遇、手續(xù)、賠償