工傷指在工作過程中，由于不可控原因或者外力因素，對職工造成的身體或者精神傷害。而工傷的認定需要許多工傷認定材料，因為在以往的一些案例中，利用工傷進行詐騙，或者騙保的案件層出不窮。那么，工傷的鑒定需要什么工傷認定材料呢?讓我們以濟南市工傷認定處為一個切入點，去了解一下工傷認定所需要的材料，以及工傷的審批。

一、主要材料

1.濟南市職工工傷認定申請表

2.用人單位工傷事故調查報告書(寫明事故發生時間、地點、原因等)

3.職工身份證復印件

4.職工社會保險證明(參保者附受傷當月社會保險費代扣代繳明細表，未參保者附勞動關系證明)

5.職工個人工傷認定申請書(寫明事故發生時間、地點、原因等，蓋手印)

6.兩人以上證人證言(分別提供原件，蓋手印)

7.受傷職工初診病歷、醫療診斷證明蓋章及復印件(死亡者附死亡證明)

二、相關材料

1.職業病診斷證明書或鑒定書

2.公安部門對機動車事故的認定結論

3.安全生產監督部門重傷亡事故處理報告

4.民事賠償資料

5.其他(如法院、公安、民政等相關部門證明)

6.職工直系親屬提供工傷認定申請的，提交有效的直系親屬關系證明

表格下載：1.濟南市職工工傷認定申請表

2.證人證言表

一、哪些情形屬于工傷?

依據《工傷保險條例》第十四條之規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

這一款主要考慮到隨著實踐的發展和客觀情況的變化，濟南市工傷認定處可能還會出現新的應該認定為工傷的情況。但要由全國人大及其常委會制定并頒布實施的法律以及國務院制定并頒布實施的行政法規，可以規定應該認定為工傷的其他情況。

二、哪些情形屬于視同工傷?

依據《工傷保險條例》第十五條之規定，職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的

當工傷發生的時候，工傷者應該及時向有關工傷認定部門出示工傷材料，并且向工傷申請部門提出工傷申請我們從濟南市工傷認定處所需要的工傷鑒定材料可以看出，工傷認定材料不僅僅是受傷或者死亡者的工作證明，也需要一些個人證件，必要時，證人的證詞，旁觀者的證據也是工傷認定材料中的必要一環。所以，工傷材料有其復雜性。

工傷保險條例2020全文

誰能夠申請工傷認定

工傷職工舊傷復發由誰確認