在我國，如果對于法律知識有一定的了解的話，那么對于維護自身權益是十分有利的。比如說在我的現實生活當中，經常可以看到勞動者發生工傷和用人單位之間產生一些不愉快的事情。對此，很多人想要了解一下。鄭州工傷認定的相關法律規定是什么?

一、以下是申請工傷認定程序中有關時間的規定：

根據《工傷保險條例》用人單位應當自事故傷害發生之日或者被確診為職業病之日起30日內，向本區勞動保障行政部門申報。用人單位不按規定申報的，工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內，也可以直接向勞動部門提出工傷認定申請。

區、縣勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，并在10個工作日內將工傷認定決定送達申請工傷認定的從業人員或者其直系親屬和該從業人員所在單位，同時告知勞動能力鑒定的申請程序。

根據《工傷保險條例》第三十三條和各地規定，治療工傷醫療機構書面建議工傷職工進行康復治療一個月，用人單位不同意的，工傷職工可以項設區的市級勞動能力鑒定委員會申請確認，勞動能力鑒定委員會確認意見為最終結論。

《工傷保險條例》其實，我國的工傷認定里面是沒有工傷認定標準的，很多人都會把工傷認定范圍的內容當做是工傷認定標準的內容。我國只有工傷鑒定標準，這是在對職工受的傷屬于工傷后，由專業機構對工傷傷殘程度進行的一個鑒定。

二、2020年最新工傷認定范圍

《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;

職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

第十六條 職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;

(二)醉酒導致傷亡的;

(三)自殘或者自殺的。

首先，工傷認定的話，最常見的就是工傷認定的期限問題，很多人由于不知道期限會錯過時間。小編在這里可以告訴大家應當是在30日內進行申報。其次就是申請工傷認定的時候，一些具體的手續和流程。

個人工傷鑒定申請書

可以要求民事賠償工傷賠償雙份賠償嗎

2020年最新國家工傷鑒定標準