單位為職工申報工傷的，會由具體的辦事人員完成，在工傷認定期間，單位經過調查，發現職工受傷不屬于工傷，單位可以向社保局提出撤銷認定。辦事人員要再準備一份撤銷工傷認定書。那么，怎么寫同意撤銷工傷認定申請書?我們一起通過本文了解下相關知識。

一、怎么寫同意撤銷工傷認定申請書?

同意撤銷工傷認定申請書

申請人：

地址：

被申請人：

申請復議事項：

請求對xx市勞動和社會保障局xxx工認字【2008】第xxx號工傷認定決定通知書進行復議，撤銷對xxxx的工傷認定。

申請復議的事實與理由：

1、《工傷保險條例》第十七條規定：“職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級勞動保障行政部門辦理。”

2、做出的工傷鑒定是錯誤的

(1)xxx受傷時間不是在申請人的工作期間。

(2)xxxx平受傷的地點不在工作當中或上班途中。據xx己稱其受傷是在家里受傷。

基于以上，區勞動和社會保障局不具有對xx進行工傷認定的管轄權，被申請人的受傷不是工傷，請求貴局依法撤銷區勞動和社會保障局對xx工傷的認定。

此致

申請人：

某年某月某日

二、哪些情況下勞動局不受理工傷認定?

1、對于工傷認定未能提交充分資料，同時在行政機關發出補正通知書后規定時間內未能做出補正的，工傷認定機關理應不受理。

2、對于工傷認定超過申請時效的，除特殊原因外(具體指勞動關系的確認、醫療尚未終結等)，工傷認定機關可以駁回申請，不予受理。

3、傷者或者傷者家屬、用人單位對所申請的不予受理的工傷認定決定不服的，可以于60日內向當地人民政府或者高一級人力資源和社會保障行政部門提起行政復議，或者在90日內直接向當地人民法院提起訴訟。

綜上所述，單位為職工申請工傷認定后，發現情況不對的，可以及時提出撤銷。在同意撤銷工傷認定申請書中，要寫清具體撤銷事由、并用事實和理由來證實之前的工傷認定申請不符要求。社保局準許撤銷的，不會繼續開展認定。如果產生費用，則社保局不會退還給單位，應該由單位承擔。

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