法律中規(guī)定不同主體申請(qǐng)進(jìn)行工傷認(rèn)定的時(shí)候，具體的時(shí)效要求是不一樣的。其中單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)效為1個(gè)月，而受傷勞動(dòng)者申請(qǐng)的話則時(shí)效為1年。而現(xiàn)實(shí)中也有可能出現(xiàn)延長(zhǎng)工傷認(rèn)定時(shí)限的情況，那究竟在哪些情況下會(huì)延遲申請(qǐng)時(shí)效呢?請(qǐng)一起在下文中進(jìn)行了解。

一、延長(zhǎng)工傷認(rèn)定時(shí)限的情形有哪些

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第17條的規(guī)定，一般情況下用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)限應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

這里的“特殊情況”，主要是指職工受到事故傷害的地點(diǎn)與工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理機(jī)關(guān)相距甚遠(yuǎn)，用人單位無法在30日內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)的情形。如從事遠(yuǎn)洋運(yùn)輸?shù)穆毠ぴ谶\(yùn)輸途中發(fā)生事故，要求其所在單位在30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定確實(shí)難以做到等情形。

二、工傷認(rèn)定的起算時(shí)間

1、對(duì)用人單位而言，申請(qǐng)時(shí)限一般為自事故發(fā)生之日或者由省級(jí)人民政府衛(wèi)生行政部門指定的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi);特殊情況的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng);

2、對(duì)個(gè)人而言，工傷認(rèn)定的申請(qǐng)時(shí)限為事故傷害發(fā)生之日起或者被確診為職業(yè)病之日起的一年內(nèi)。

《工傷保險(xiǎn)條例》第17條的規(guī)定，一般情況下用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)限應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30口內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

很多人其實(shí)并不清楚申請(qǐng)工傷認(rèn)定有時(shí)效限制，但其實(shí)針對(duì)不同的主體，此時(shí)要求的時(shí)效要求是不一樣的。不過現(xiàn)實(shí)中，也是有可能存在延長(zhǎng)工傷認(rèn)定時(shí)限的情形，此時(shí)實(shí)際的工傷認(rèn)定時(shí)效就遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止規(guī)定的一個(gè)月或者一年了。如果你在這方面還有疑問的話，可以直接來電咨詢我們的專業(yè)律師。

誰能夠申請(qǐng)工傷認(rèn)定

申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)注意什么？

申請(qǐng)工傷認(rèn)定的程序