在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
申報工傷賠償的程序是什么？
一、 申報工傷賠償的程序是什么?
1、申請工傷認定
(1)由單位在事故后30天內向勞動局申報工傷，有工傷認定書后申請勞動能力鑒定，然后由工傷保險機構賠償。
(2)如果單位在30天內沒有申報：工傷職工個人應在事故后一年內向所在地勞動局申請工傷認定，拿到工傷認定后申請勞動能力鑒定，有鑒定結果后按傷殘等級向工傷保險機構申請賠償。
2、如果單位沒為職工交工傷險：由單位按《工傷保險條例》規定的標準進行賠償，申請工傷認定和勞動能力鑒定的程序同上。
3、關于申請工傷認定和索要工傷賠償：協商不成時，可以提起勞動仲裁解決。
二、申請材料
(一)《認定工傷決定書》或《確認意見書》復印件、《鑒定結論書》復印件;
(二)待遇享受人有效身份證正、反面復印件，及本人在本市指定金融機構范圍內開立的實名制結算賬戶卡(折)復印件;
(三)勞動能力鑒定費用原始票據;
(四)根據工傷職工的不同情況，還需分別攜帶下列材料：
1、配置輔助器具的，需攜帶《配置輔助器具確認書》復印件和配置輔助器具費用原始票據;
2、非全日制從業人員(小時工)、協保人員，需攜帶與承擔工傷責任用人單位簽訂的有效勞動合同(勞務協議)或用工登記名冊復印件以及工傷職工負傷前12個月的工資性收入憑證;
3、申領工傷保險待遇時用人單位已發生變化的，企業單位的需攜帶承繼單位愿意承擔工傷責任的書面證明及上級主管部門的批文或分立、合并及轉讓的相關證明材料;機關單位的需攜帶《干部介紹信》或《商調函》;事業單位的需攜帶組織調動的相關證明材料;
4、因第三人的侵權行為被認定為工傷的，需攜帶《道路交通事故認定書》、《人民法院民事判決書》復印件或其他有效證明材料;
5、申領一次性工傷醫療補助金的5-10級工傷職工，需攜帶下列材料：
(1)、用人單位需攜帶注明雙方解除或者終止勞動合同原因的書面情況說明(加蓋用人單位公章);
(2)、若屬于工傷職工本人提出與用人單位解除勞動合同的，需攜帶有關證明材料(如辭職報告等)原件及復印件;
(3)、若屬于45周歲以上女性工傷職工的，用人單位需攜帶該工傷職工是否從事管理或技術崗位的書面情況說明(加蓋用人單位公章)。
(五)用人單位若提出已墊付部分工傷保險待遇的，需攜帶由工傷職工簽收的已墊付的相關憑證;
(六)委托他人辦理的，需攜帶委托書和被委托人的有效身份證原件及復印件(用人單位申領的無需攜帶)。用人單位辦理的，材料復印件由用人單位加蓋公章;個人辦理的，材料復印件由本人簽名。
工傷認定的程序在法律上有明確的規定，對于具體的賠償項目和賠償標準是基于實際的傷害情況而定的，特別是造成了嚴重的傷殘情況的，還需要對傷殘的情況進行等級鑒定，最后的賠償與傷殘鑒定等級也是有非常大的關系的。
工傷賠償的期限是多久
工傷賠償項目和標準
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
醫療事故鑒定由誰來繳費
2021-01-02棚改違法征收該如何維權
2021-03-16交通事故傷殘鑒定內容
2021-02-24土地轉讓和劃撥的區別有哪些
2020-12-29立遺囑有五大形式五項內容
2020-12-11精神損失費賠償范圍的法律依據
2020-11-10醫療服務合同的完全賠償原則有哪些
2021-03-19超市顧客摔傷賠償責任誰來負
2021-01-09盜取他人個人信息什么罪
2020-11-26未成年人是否可以做生意
2020-12-09試用期離職被壓了一個月工資怎么辦
2021-02-04勞動爭議的調解應該在多長時間內結束
2021-01-01股權激勵糾紛是否屬于勞動仲裁
2020-11-21返聘工資爭議可以仲裁嗎
2021-02-07發生哪些事故時保險公司可以不賠償
2021-01-05海上貨物運輸保險合同中的保險利益
2020-11-12保險公司對被保險人及承運人的權利義務有哪些
2020-12-10解除保險合同時有哪些注意事項
2020-11-18保險合同和保險合同主體有什么區別
2021-03-13保險合同能否凍結
2021-03-05