工傷鑒定十級賠償參考標準:
1、醫療費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪工資、護理費
2、一次性傷殘補助金:7個月的本人工資
3、一次性醫療補助金:1個月的本人工資
4、一次性傷殘就業補助金:4個月的本人工資×4個月另外,單位是否為你購買了社保,如果單位沒有為勞動者購買社保,以上所有賠償均有單位承擔;且如果單位為勞動者購買社保的工資標準低于實際工資,差額部分由單位補齊。
根據《工傷保險條例》規定,勞動者經鑒定認定為十級的,工傷賠償標準為:
1、醫療費:實報實銷,醫療費從工傷保險基金支付
2、住院伙食補助費、交通費、食宿費:住院伙食補助費參照當地規定標準,醫療機構出具證明且報經辦機構同意后,到統籌地區外就醫的,可以要求補助交通費和食宿費,具體費用參照當地規定標準
3、輔助器具費:因日常生活或者就業需要,經勞動能力鑒定委員會確認可以安裝輔助器具,具體費用參照規定標準
4、停工留薪工資:按照職工原來的工資福利待遇發放,停工留薪期時間長短的確定,參照地方停工留薪期分類目錄,一般不超過12個月
5、停工留薪期護理費:由所在單位負責,護理費標準參照當地相關規定
6、一次性傷殘補助金:十級工傷傷殘一次性傷殘補助金為7個月的本人工資,這里的本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
7、勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
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