一、工傷九級可以要求殘疾賠償金嗎?

工傷九級可以要求殘疾賠償金，九級傷殘屬于法律規(guī)定的工傷傷殘級別中比較輕微的一級。一共分十個級別，一級最重，十級最輕。但只要構(gòu)成傷殘，就比一般的輕微傷害嚴重了。

二、九級工傷賠償標準

1、 工傷醫(yī)療費用

工傷醫(yī)療費用：治療工傷所需費用享受因工醫(yī)療待遇，這些費用一般包括住院所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費、藥費等，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金中全額支付。但職工治療工傷應當?shù)絽f(xié)議醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先到就近醫(yī)療機構(gòu)搶救。在非協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)急救的,脫離危險后應及時轉(zhuǎn)到協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)治。異地發(fā)生事故傷害在外地醫(yī)療機構(gòu)救治的,經(jīng)急救脫離危險后應轉(zhuǎn)入本市的協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)治療。工傷職工需要進行康復性治療的,須由協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)提出意見,并報經(jīng)辦機構(gòu)確認。

實踐中特別應當注意一點。為了督促用人單位積極申請工傷，社保機構(gòu)對于申請工傷認定前發(fā)生的醫(yī)療費用不予賠付，由用人單位自行承擔。但是，如果用人單位或工傷人員對于工傷認定不服，進行復議或行政訴訟的，不影響社保基金賠付此期間的工傷醫(yī)療費。

2、 康復治療費

工傷職工需要進行康復性治療的,須由協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)提出意見,并報經(jīng)辦機構(gòu)確認。

符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金中支付。

3、 停工留薪期工資

工傷職工能享受不超過12個月的停工留薪期待遇，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)市勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。

4、 護理費

護理費=護理人員工資×護理時間。家屬護理的，按照家屬的實際工資計算;家屬沒有工資或者找護工護理的，按照護理行業(yè)平均工資計算;用人單位安排人員護理的，按照護理行業(yè)平均工資計算;用人單位安排人員護理的，護理費不再計算。護理時間按照住院期限計算，醫(yī)院或者鑒定機構(gòu)出具證明出院以后繼續(xù)護理的，按照證明上顯示的繼續(xù)護理時間計算。護理人數(shù)原則上為一人，醫(yī)院或者鑒定機構(gòu)出具證明需一人以上護理的，按照證明上顯示的人數(shù)計算，但護理人數(shù)最多不超過三人。

當代社會大家對于工商方面的鑒定等級并不是特別的了解，如果說鑒定的等級的級數(shù)越高的話，那么就說明它的一個情況是比較輕微的，雖然說非常的輕微，但是并不意味著免除了對方的一個方面的賠償責任，有一次性傷殘補助金需要發(fā)放。

認定視同工傷須提供什么證據(jù)

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