首頁 > 法律常識 > 勞動工傷 > 工傷事故賠償標準的依據是什么

工傷事故賠償標準的依據是什么

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-16 · 578人看過

工傷事故賠償標準的依據是什么?

(一)醫療費按照治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準賠償。

(二)交通食宿費具體標準由統籌地區人民政府規定。

(三)康復治療費標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

(四)輔助器具費標準：各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。

(五)停工留薪標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

(六)護理費標準：

(1)停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。

(2)評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30%。

(七)傷殘補助金

【一級至四級傷殘待遇】

標準：支付一次性傷殘補助金：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，補足差額。

【五級、六級傷殘待遇】

標準：享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。

【七級至十級傷殘待遇】

標準：享受一次性傷殘補助金：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

我們肯定沒有辦法就工傷事故賠償標準給出一個固定的答案的，因為工傷賠償本身就是有多有少的，有些人整體計算下來可能高達上百萬元，但如此高的賠償標準也說明工傷給當事人帶來的影響卻是非常的嚴重。比較輕微的工傷事故，賠償標準不會有這么多的。

工傷保險費征繳辦法是什么？

在單位工傷死亡賠償的項目有哪些？

工傷認定時效已過該怎么辦

該內容對我有幫助贊一個

登錄×

驗證手機號

獲取驗證碼