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2020年勞動法誤工費怎么計算?

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-20 · 683人看過

一、2020年勞動法誤工費怎么計算?

誤工費=誤工收入(天/月/年)*誤工時間。誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。

二、誤工費的時間確定有哪些注意事項?

1、誤工時間的計算需要當事人出具醫療鑒定報告,因此當事人在遭受侵害后,應及時的進行法醫鑒定,若未構成傷殘,誤工時間則是鑒定書中所載的期間。

2、若被認定有傷殘等級,計算時間只能是鑒定機構在鑒定書上蓋章簽署日期的前一天,而不能按照鑒定書中所記載的誤工時間,因此可能會面臨著司法鑒定離受傷日越遠,則獲得全額支持的機率越大,但定殘可能性也會隨之降低的情況,這需要受害人根據具體的情況衡量。

三、兼職收入怎么算誤工費?

誤工費的標準以實際減少的收入為依據,這包括全日制收入和兼職收入兩部分,但計算的標準有所不同。全日制收入以受害人上年度的單位人均獎金為標準,但不得超過上年度職工年平均工資3倍。除此之外,如果受害人因為受傷可能會喪失年終獎或獎金,也可以將相應的費用算入誤工費。兼職收入按照無固定收入來計算,具體是指以醫療事故發生地上一年度職工年平均工資為標準。

綜上所述,誤工費是人身損害賠償中的一個項目,勞動法及侵權責任法中都有相關條款。計算誤工費按照固定公式就行,職工自己就可以算,用月收入先算出日收入,再和誤工天數相乘。如果有兼職收入,發生影響的也可以主張誤工費。


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