我們在企業中上班，除了我們每個月按時領取的工資以外，還有一個最重要的保障就是五險，其中的工傷保險尤其的重要。我們的上班時間占據生命的三分之一，因此，我們要保護自己的生命安全。工傷保險待遇計發辦法工傷標準是按照前十二個月的平均工資進行核發。今天小編帶大家了解一下。

一、工傷保險待遇計發辦法工傷待遇的標準是什么？

按建設項目參加工傷保險，工傷保險待遇計發基數按照《廣東省工傷保險條例》的規定執行。其中，難以按《廣東省工傷保險條例》第六十六條規定的“本人工資”(工傷職工在本單位因工作遭受事故傷害或者患職業病前十二個月平均月繳費工資)作為工傷保險待遇計發基數的，應當以工傷事故發生時本市上年度在崗職工月平均工資作為工傷保險待遇計發基數。

二、工傷保險待遇的含義

工傷保險待遇是指職工因工發生暫時或永久人身健康或生命損害的一種補救和補償，其作用是使傷殘者的醫療、生活有保障，使工亡者的遺屬的基本生活得到保障。

工傷保險待遇的高低，項目的多少，取決于國家或該地區的經濟發展水平和人們的社會生活水平。

工傷保險待遇主要內容包括醫療康復待遇、傷殘待遇和死亡賠償待遇。醫療康復待遇包括治療費、藥費、住院費用，以及在規定的治療期內的工資待遇。傷殘待遇包括一至十級工傷傷殘職工的一次性傷殘補助金;需要護理的，還可以享受生活護理費;需要安裝輔助器具的，由基金支付費用。死亡待遇包括喪葬補助金、供養親屬撫恤金，一次性工亡補助金。

工傷保險待遇是職工在受到事故傷害和患職業病時獲得的醫療救治和經濟補償。因此，必須保持一個相對公平和相對統一的待遇水平。所謂相對公平，就是要考慮制定工傷保險待遇的標準時，要充分考慮社會總體經濟狀況和職工總體工資收入，使工位職工的待遇水平適度，即不能偏高，也不能偏低。所謂相對統一，就是要考慮全國各地的工傷職工分布情況和地區差異，在制定政策時，對工傷保險待遇的項目和享受待遇的條件方面不能各行其是。現行的工傷保險待遇，在待遇項目方面，國家統一進行了規定，而具體待遇標準則采取了中央和地方統籌兼顧的原則。

我們在生活中，經常會發現存在一定的危險，比如說上下班過程中的交通事故等，都可能會涉及到員工的生命安全，也是國家強制企業為員工購買五險的原因，就是為了保障員工的基本利益。工傷保險待遇計發辦法工傷是按照繳費基數還是工資發?這個是按照平均工資進行計發，具體咨詢專業的律師。

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