我們知道，工人是可敬的，因?yàn)樗麄冇挟愑诔Ｈ说娜棠湍芰?，但是他們卻常常覺(jué)得自己得不到社會(huì)認(rèn)同，不過(guò)這樣我們也不難理解的，你想呀，自己每天都這么任勞任怨，有些人還投來(lái)鄙夷的目光，這種滋味換作誰(shuí)都不好受吧

我們也時(shí)常聽到不少關(guān)于建筑工地工人受了工傷卻得不到很好的理賠的案子，每次看到這些，筆者都會(huì)唏噓不已，不僅是因?yàn)槿诵员灸艿耐樾?，也是?duì)他們的辛勤勞動(dòng)的重要肯定，只有這些弱勢(shì)群體得到尊重，我們的社會(huì)才能不斷的保持活力，繼續(xù)創(chuàng)造出更多的財(cái)富。

那么問(wèn)題就來(lái)了，一旦他們?cè)诠ぷ髦惺軅?，他們很少能得到公平的?duì)待，再加上法律意識(shí)的淡薄，常常是受到包工頭的欺騙甚至是恐嚇，而且在工地上經(jīng)常有人殞命，那么今天就讓我們來(lái)看一下一旦遇到工傷類事故(甚至死亡)要如何處理的法律知識(shí)吧。

首先我們要了解一下什么才屬于工傷事故，我國(guó)在工傷管理?xiàng)l列里就有說(shuō)到，下面這些情況都可以納入工傷的情況：

1，在正常的工作時(shí)間以及工作場(chǎng)所下發(fā)生的意外受傷，這是最容易判斷的一種啦。

2，在工作時(shí)意外地受到了暴力傷害，或者說(shuō)是在為工作作前期準(zhǔn)備的過(guò)程中受到了傷害，這也算是工傷喔，所以很多老板就是欺負(fù)工人們不注重細(xì)節(jié)和缺乏法的精神。

3，這種的話也是比較常見的，就是由于工作原因而患上了職業(yè)病

4，還有就是因?yàn)橐獬鲞M(jìn)行工程項(xiàng)目，途中受傷或者是由于一些不可知的因素而造成的傷害，也應(yīng)當(dāng)算作是工傷的范圍中去，所以說(shuō)健康是無(wú)價(jià)的，各位兄弟在工地工作時(shí)切莫懼怕老板的威迫，一切都有法律來(lái)為我們聲張正義。

5，還有就是在上下班途中所受到的傷害也是工傷

弄清楚了工傷的范疇后，就讓我們一起來(lái)看一下如何應(yīng)對(duì)這些事故吧。

1.職工因?yàn)楣ぷ髟蚴軅?，可享受工傷醫(yī)療保險(xiǎn)，如果受傷嚴(yán)重的，還可以申請(qǐng)傷殘等級(jí)認(rèn)證，這樣老板就要承擔(dān)大部分的責(zé)任了，這樣至少是減輕了工人的負(fù)擔(dān)。

2.其實(shí)，在處理這種事故時(shí)還是有一定的棘手性的，因?yàn)橐恍┺r(nóng)民工缺乏一定的法律知識(shí)，事后很少有保留證據(jù)的意識(shí)，這就提醒我們?cè)诎l(fā)生事故后的第一時(shí)間里要打120，同時(shí)要報(bào)警，然后搜集與工作內(nèi)容相關(guān)的證明，一些所謂的精明老板會(huì)在臨時(shí)工身上榨取足夠的勞動(dòng)力，然而在他們受傷后又想馬上推卸責(zé)任，這樣做就是為了避免工地老板金蟬脫殼，逍遙法外。

3.如果一旦不幸造成了工人的死亡，老板肯定是責(zé)任難逃的，一方面要檢討自己的過(guò)失，更重要的是去對(duì)死者的家屬給與相應(yīng)的賠償撫恤金。

4.當(dāng)然，還有其他更重要的事宜就要交給我們的律師處理了，他們肯定能給予你最全面的幫助的，也希望工地的哥們能注意安全，生命誠(chéng)可貴嘛。

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