我們知道，工人是可敬的，因為他們有異于常人的忍耐能力，但是他們卻常常覺得自己得不到社會認同，不過這樣我們也不難理解的，你想呀，自己每天都這么任勞任怨，有些人還投來鄙夷的目光，這種滋味換作誰都不好受吧

我們也時常聽到不少關于建筑工地工人受了工傷卻得不到很好的理賠的案子，每次看到這些，筆者都會唏噓不已，不僅是因為人性本能的同情心，也是對他們的辛勤勞動的重要肯定，只有這些弱勢群體得到尊重，我們的社會才能不斷的保持活力，繼續創造出更多的財富。

那么問題就來了，一旦他們在工作中受傷了，他們很少能得到公平的對待，再加上法律意識的淡薄，常常是受到包工頭的欺騙甚至是恐嚇，而且在工地上經常有人殞命，那么今天就讓我們來看一下一旦遇到工傷類事故(甚至死亡)要如何處理的法律知識吧。

首先我們要了解一下什么才屬于工傷事故，我國在工傷管理條列里就有說到，下面這些情況都可以納入工傷的情況：

1，在正常的工作時間以及工作場所下發生的意外受傷，這是最容易判斷的一種啦。

2，在工作時意外地受到了暴力傷害，或者說是在為工作作前期準備的過程中受到了傷害，這也算是工傷喔，所以很多老板就是欺負工人們不注重細節和缺乏法的精神。

3，這種的話也是比較常見的，就是由于工作原因而患上了職業病

4，還有就是因為要外出進行工程項目，途中受傷或者是由于一些不可知的因素而造成的傷害，也應當算作是工傷的范圍中去，所以說健康是無價的，各位兄弟在工地工作時切莫懼怕老板的威迫，一切都有法律來為我們聲張正義。

5，還有就是在上下班途中所受到的傷害也是工傷

弄清楚了工傷的范疇后，就讓我們一起來看一下如何應對這些事故吧。

1.職工因為工作原因受傷的，可享受工傷醫療保險，如果受傷嚴重的，還可以申請傷殘等級認證，這樣老板就要承擔大部分的責任了，這樣至少是減輕了工人的負擔。

2.其實，在處理這種事故時還是有一定的棘手性的，因為一些農民工缺乏一定的法律知識，事后很少有保留證據的意識，這就提醒我們在發生事故后的第一時間里要打120，同時要報警，然后搜集與工作內容相關的證明，一些所謂的精明老板會在臨時工身上榨取足夠的勞動力，然而在他們受傷后又想馬上推卸責任，這樣做就是為了避免工地老板金蟬脫殼，逍遙法外。

3.如果一旦不幸造成了工人的死亡，老板肯定是責任難逃的，一方面要檢討自己的過失，更重要的是去對死者的家屬給與相應的賠償撫恤金。

4.當然，還有其他更重要的事宜就要交給我們的律師處理了，他們肯定能給予你最全面的幫助的，也希望工地的哥們能注意安全，生命誠可貴嘛。

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