一、沒(méi)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)可以享受工傷待遇吧?

即使單位沒(méi)有給職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工依然可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。只要能夠確認(rèn)與公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系，發(fā)生工傷后，無(wú)論公司有沒(méi)有繳納社會(huì)保險(xiǎn)，都要走工傷認(rèn)定的合法程序，維護(hù)自身的合法權(quán)益。職工入職，正常情況是用人單位為職工繳納社保，社保中包括工傷保險(xiǎn)。當(dāng)職工患職業(yè)病或遇工傷事故需要醫(yī)療時(shí)，可以享受工傷醫(yī)療待遇，獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。用人單位未給職工辦理社保，這個(gè)工傷待遇都應(yīng)該由用人單位承擔(dān)，具體的賠償項(xiàng)目要看你的傷殘等級(jí)，通常包括醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、傷殘津貼等。

二、不能領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇的情況有哪些?

1、喪失享受待遇條件的

工傷保險(xiǎn)制度是以工傷職工為特定的保護(hù)對(duì)象的，目的在于使工傷職工因遭受意外傷害或者患職業(yè)病喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力時(shí)能夠獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助。在工傷保險(xiǎn)待遇期間，如果工傷職工的情況發(fā)生了變化，不再具備享受工傷保險(xiǎn)待遇的條件，如勞動(dòng)能力得以完全恢復(fù)而無(wú)需工傷保險(xiǎn)制度來(lái)提供保障時(shí)，就應(yīng)當(dāng)停止工傷保險(xiǎn)待遇。

2、拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的

勞動(dòng)能力的鑒定是確定工傷保險(xiǎn)待遇的基礎(chǔ)和前提條件。不同的傷殘等級(jí)所享受的工傷保險(xiǎn)待遇是不同的。傷殘等級(jí)以及生活自理能力的確定必須通過(guò)勞動(dòng)能力鑒定活動(dòng)來(lái)確定。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論是確定不同程度的補(bǔ)償、合理調(diào)換工作崗位和恢復(fù)工作等的科學(xué)依據(jù)。

3、拒絕治療的

提供醫(yī)療救治，幫助工傷職工恢復(fù)勞動(dòng)能力，是工傷保險(xiǎn)制度的重要目的之一，因而職工遭受工傷事故或患職業(yè)病后，有享受工傷醫(yī)療待遇的權(quán)利，也有積極配合醫(yī)療救治的義務(wù)。

綜上所述，有些小公司不給職工買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，這樣一旦遇到工傷事故，職工受傷的話(huà)，也能拿到賠償，因?yàn)楣臼沁`規(guī)操作，工傷保險(xiǎn)待遇由公司全部承擔(dān)。職工在主張仲裁的時(shí)候，只要能夠舉證雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系即可。公司除了賠償還可能受到社保局的罰款。

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