一、工傷后犯罪還有工傷待遇嗎?

犯罪刑滿釋放后，還應享受原來的工傷保險待遇，其理由為：我國工傷保險制度是保障勞動者因工遭受傷害或患職業病后，獲得醫療救治和經濟補償等而制定的，享受工傷保險待遇是勞動者的一項基本權利，勞動者被判刑并沒有剝奪此項權利。

《工傷保險條例》第40條規定，被判刑正在收監執行的，停止享受工傷保險待遇，是考慮到根據《監獄法》等國家規定，監獄設立醫療機構和生活、衛生設施，建立罪犯生活、衛生制度，罪犯的醫療保健列人監獄所在地區的衛生、防疫計劃——勞改人員在其改造期間基本生活是得到國家保障的，所以不應當再享受工傷保險待遇。但對于未收監執行的、刑滿釋放人員，應該給予工傷待遇。

《勞動法》規定勞動者因工傷殘或患職業病，依法享受工傷保險待遇。勞動者享受的工傷保險金必須按時足額支付。因此，對于職工因判刑被解除勞動合同后的有關待遇，用人單位仍應按國家規定的項目和標準發給，不應自行取消或少發。

二、工傷保險待遇的確定原則

工傷保險待遇是職工在受到事故傷害和患職業病時獲得的醫療救治和經濟補償。因此，必須保持一個相對公平和相對統一的待遇水平。所謂相對公平，就是要考慮制定工傷保險待遇的標準時，要充分考慮社會總體經濟狀況和職工總體工資收入，使工位職工的待遇水平適度，即不能偏高，也不能偏低。所謂相對統一，就是要考慮全國各地的工傷職工分布情況和地區差異，在制定政策時，對工傷保險待遇的項目和享受待遇的條件方面不能各行其是。現行的工傷保險待遇，在待遇項目方面，國家統一進行了規定，而具體待遇標準則采取了中央和地方統籌兼顧的原則。

1、是要考慮相同等級的工傷職工，待遇支付比例要相同;

2、是要考慮工傷職工待遇與本地區職工生活水平相適應。

所以，現行的工傷保險待遇，既有統一的規定，又與各地的實際工資水平相銜接，給地方一定的空間。

因此，工傷保險待遇制定應當遵循以下幾條原則：

1、是要與生產力發展水平相適應。我國還屬于發展中國家，有一定的經濟基礎，但待遇過高與生產力發展水平不相適應，會導致社會的矛盾。

2、是要切實維護和保障勞動者的基本權益。無論是工傷保險待遇的項目還是待遇水平都要從維護和保障勞動者的基本權益來考慮，使工傷職工得到必要的經濟補償。

3、是考慮新老政策的平穩過渡。這不僅牽扯到老工傷人員與新工傷人員的待遇水平銜接問題，還涉及工傷保險待遇項目的銜接。《條例》規定原有待遇水平不降低，保證了政策的平穩銜接。

4、是要有利于增強用人單位做好勞動保護和安全生產的責任。五是補償與救助相結合。

工傷保險待遇的標準應當是隨著經濟發展和生活水平提高而變化，因此，工傷職工或供養親屬按月領取的長期待遇，是需要適時進行調整的。一般情況，調整工傷保險待遇是需要經過統籌地區人民政府批準的。

工傷保險待遇是我國國家給予勞動者一項最基本的保障的，任何單位在與勞動者保持勞動關系時都不應該隨意剝奪權利。同時勞動者自身也應該注意維護自己的合法權益，享受應有的待遇，減少一定的經濟負擔。同時，法制制度的健全，需要每一個人主動學習法律知識。

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